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가. 건국신화
나. 민족기원
2. 베트남의 종교와 관습
가. 베트남 사회 및 국민의 특징
나. 선교활동 금지
다. 문화적 유사성
3. 베트남 교육제도
4. 베트남 음식문화
5. 한국과 베트남 교류역사
6. 베-한 간의 최신이슈
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가. 건국신화
나. 민족기원
2. 베트남의 종교와 관습
가. 베트남 사회 및 국민의 특징
나. 선교활동 금지
다. 문화적 유사성
3. 베트남 교육제도
4. 베트남 음식문화
5. 한국과 베트남 교류역사
6. 베-한 간의 최신이슈
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학 모델
1. 구조주조 행동 :직원들 간의 자유로운 의사소통과 의견을 장려하지만 크고 중요한 결정을 하는 데에는 최고관리자의 과감한 결정 중요시
2. 배려 행동: 전 직원이 영어 닉네임을 사용하는 등 자유로운 소통 중요시,
수직적인 의사
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교육
을 받은 1.5세대들은 대개 이중 문화인(bicultural people)이다. 한국말
과 영어를 동시에 유창하게 잘 하며 한국 문화와 관습뿐만 아니라 미국 문화와 관습에도 익숙하다. 그래서 이들은 미국에 지사를 두고 있는 한국 회사에서 매우 가치가
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과 주제 선정
Step. 3 단계 : 잠재적 고객 특성 파악과 교육적 대안제시
Step. 4 단계 : 프로그램 요구 분석
Step. 5 단계 : 우선순위 설정
Step. 6 단계 : 우선순위 결정과 프로그램 코스 나누기
Step. 7 단계 : 프로그램 목적과 목표 설정
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과제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안
2. 과학기술인재
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설명
③ 조직구조 특징 및 특수성 분석
3. 조직에 대한 평가
- 조직 구조 문제점 및 대안 개선방안
4. 롯데 호텔의 인사 시스템
① 인사체계
② 이동 및 배치
③ 평가 체계
④ 승진 체계
5. 직무 소개
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교육을 실시한다.
⑤운영 및 관리-설비, 기기, 메뉴평가 및 운영을 실시하며 지속적인 관리와 고객의 모니터링, 고객에 알맞은 최적의 서비스를 제공한다.
2) 식자재업
합리적인 가격과 품질, 전국을 망라하는 콜드체인 물류 네트워크, 철저
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‘문화연구의 새로운 토픽들’, 문화과학사 Ⅰ. 문화의 특수성과 상대성
1. 문화의 특수성
2. 문화의 상대성
Ⅱ. 문화주의
1. 문화 상대주의
2. 자문화 중심주의
3. 문화 사대주의
4. 문화의 보편성과 특수성의 관계
*참고문헌
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교육원 홈페이지
- 한국관광공사 홈페이지
- 그 외 인터넷 검색 ■ PCO의 개념
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■ 국제회의 기획업 현황
■ 국제회의 기획업체 관련 법령
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