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4. 연문희·강진령, 학교상담, 양서원, 2002
5. 이희철, 카운슬러교재, 심리검사 강의자료, 2005.
6. 이부영, 분석심리학, 일조각, 2006. 공통형: 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하
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평가, 학지사
강봉규, 심리검사의 이론과 기법, 동문사, 2006.
김용래, 교육심리학, 문음사, 2007.
성태제(2019), 교육평가의 기초, 학지사 I. 교육평가4)타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으
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교육과정 평가원 > 표준화 검사결과 활용방안 메뉴얼
https://www.kice.re.kr/upload/page/pop2/manualPage06.html 교육과정
1. 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.
2. 표준화검사법
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교육평가:이해와 적용, 교육과학사
황정규·서민원 외 9명(2016), 교육평가의 이해, 학지사 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
공통형: 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.
1. 타당
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교육평가:이해와 적용, 교육과학사
황정규·서민원 외 9명(2016), 교육평가의 이해, 학지사 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
공통형: 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.
1. 타당
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4
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
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4) 피아제의 도덕성 발달이론
1) 제1단계 : 도덕적 사실주의 (2∼7세)
2) 제2단계 : 도덕적 동등성(7∼11세)
3) 제3단계 : 도덕적 자율성(11∼15세)
(5) 피아제 이론의 교육적 시사점 및 평가
2. 비고츠키의 인지발달이론
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4. 활동기준경영관리의 적용
4-1. 활동기준 원가절감
4-2. ABC와 예산편성
4-3. ABC와 책임회계
4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동
4-5. ABC와 전략적 성과평가
4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리
5. ABM 도입 시 체크 사
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관리』, LG 애드 Ⅰ 서론
1 연구의 목적과 배경
2 연구의 방법
Ⅱ 관계문헌 연구
Ⅲ 이론적 배경
1 문화적 특성
2 시장적 특성
3 광고의 크리에이티브 전략
4 한 . 중의 잡지광고의 시장적 특성
Ⅳ 맺음말
참고 문헌
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49∼66. 삼일회계법인
· 유재규. 한국채택 국제회계기준 해설. 2008년. 영화조세통람
· 김문철 외. 국제회계기준의 전면수용과 대책에 관한 연구. 회계저널 제 15권 제3호. 2006년. pp.165∼194. 한국회계학회
· 김지호. 국제회계기준의 채택과 대응
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포함)
상호명 : 4디박스창업교육사회적협동조합,4디박스창업교육사회적협동조합
사업자번호 : 499-82-00***
본사주소 : (30056) 세종 장군면 정자말길 15-8, 2층 4디박스창업교육사회적협동조합
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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포함)
상호명 : 4디박스창업교육사회적협동조합,4디박스창업교육사회적협동조합
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본사주소 : (30056) 세종 장군면 정자말길 15-8, 2층 4디박스창업교육사회적협동조합
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
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포함)
상호명 : 4디박스창업교육사회적협동조합,4디박스창업교육사회적협동조합
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
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포함)
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
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사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
4. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
5. 직무관련 경력/경험
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구체적으로 말씀해 주세요.
초기에는 기본 업무 숙련과 현장 적응에 집중해 안정적인 업무 수행 기반을 마련하겠습니다. 이후 최신 전력 기술과 스마트그리드 관련 지식을 습득해 혁신 프로젝트에 참여하고, 업무 효율화 방안을 제안하겠습
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설명해주세요.
2. 코카콜라음료(주) 및 해당 직무에 지원하는 동기와 직무 관련된 본인만의 차별화된 강점을 기술해주세요.
Guide> 지원 직무에 관심을 가지게 된 동기와 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 강점을 설명해주세요.
3.
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있다면 구체적으로 기술해 주세요.
3. 체력측정 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는 가치나 자세는 무엇인가요?
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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포함하여 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
3. 다른 사람과 함께 일(경험)을 했을 때 그 사람은 귀하를 어떻게 판단했고, 귀하는 그 사람을 어떻게 판단했는지 구체적인 사례와 이유를 들어 설명해 주십시오. (최소 500자 이상)
4. 이
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