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교육훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진탈락자에 대한 관리방안 등 지속적인 인적자원의 관리방안이 모색되어야 한다. ☞ 근로의욕의 개발(기업의식과 직업의식) Ⅰ. 서 노동성과는 전문능력과 근무의욕과의 함수관계에 있으
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교육, 과학동화 김희배(1997), CAI에서의 개별화 학습과 소집단 학습의 비교분석, 관대논문집 김동식·김영애·신혜경(1992), 문제 해결 학습을 CAI 프로그램 전형 개발, 한국교육개발원 박성익(1988), 컴퓨터 보조학습의 개관 이남호 외(1988), 컴퓨터
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교육과정개발모형 35. 중핵교육과정 36. 스킬백의 학교중심교육과정 37. 콜맨의 교육자본 38. 뒤르켐의 보편적 사회화 39. 부르디외의 문화재생산이론 40. 피터스의 교육의 준거 41. 과학적 관리론 42. 인간관계론과 인간자원론 43. 동기위생
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  • 등록일 2016.11.03
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교육훈련 프로그램이 마련되어야 할 것이며, 또한 승진탈락자에 대한 관리방안 등 지속적인 인적자원의 관리방안이 모색되어야 한다. * 근로의욕의 개발(기업의식과 직업의식) Ⅰ. 서 노동성과는 전문능력과 근무의욕과의 함수관계에 있으며
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모형 설계 1. 한국교육개발원의 교수-학습모형 설계 *계획단계- 교사가 어떤 학습과제를 위해 수납을 계획하는 단계 *진단단계- 소위 출발점 행동을 진단하는 단계 *지도단계- 본 수업이 이루어지는 단계 *발전단계- 유아들의 학습성취도를 평
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교육의 질 관리, 성지사, 1990. 주삼환, 장학교장론 : 교육의 질 관리, 성원사, 1990. 주삼환, 변화하는 시대의 장학, 원미사, 1997. 한공우, 장학론, 경희대학교 교육대학원, 1993. 한국교육개발원, 교내자율장학의 활성화 방안 탐색 워크샵, 한국
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모형?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 9. 선진국 국가행정 모형의 문제점 비판 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????12 10 선진국의 지자체 행정혁신 사례 ??????????????????????????????????????
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개발5단계 7. 경력개발관리의 기본원칙 8. 경력개발계획(CDP : Career Development and Planning) III. 경력 관리제도의 문제점과 개선안 1.경력관리제도에 대한 환상 2.경력관리제도의 본질 왜곡 3.경력계획과 괴리된 인사관행 4.경력개발기법
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계획과정에 포함되는 활동단계와 행동수단은 다소간에 서로 달라질 수 있으며, 인력기획의 과정모형들을 살펴보면 많은 사람들이 합의하는 어느 정도 공통적인 활동단계들이 내포되어 있다. 이러한 공통의 활동단계들은 인력수요예측단계,
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