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형사절차상 권리”, 고시연구, 1998.8 Ⅰ. 범죄피해자의 개념 및 지원보호
Ⅱ. 범죄피해자 기본보호 및 권리보호
Ⅲ. 범죄피해자 지원제도 외국 사례
Ⅳ. 범죄피해자 법적 지위
Ⅴ. 범죄피해자 보호법의 문제점 및 개선방안
참고문헌
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대한 확고한 이해와 함께 이 제도의 효율적 운영에 대한 구체적인 전략수립능력이 제일 긴요한 과제라고 하겠다. 1.머리말
2.『팀제』의 개관
3.『팀제』도입에 대한 예상 문제점
4.『팀제』도입의 전략
5.맺음말
참고문헌
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관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅵ. 결론
1. 한국 관료제의 특징
2. 한국관료제에 대한 평가 및 발전방향
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적인 필요성과 목적, 개념
1. 학교사회복지의 필요성
2. 학교사회복지의 목적
3. 학교사회복지의 개념
4. 우리나라 학교사회복지의 문제점
2] 자신이 속한 지역의 특성과 상황에 이를 적용하여, 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과
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적인 측정지표에 의하지 않고 사람이 평가하게 될 경우 인사고과는 반드시 평가상에 오류가 발생할 가능성이 높다.
이 레포트는 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하였다.
II. 본 론
1. 인사고과의 경험
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3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈등관리의 중요성
5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)
6. 갈등관리기법의 유형
7. 갈등관리 사례분석
“현대자동차 사례”
8. 갈등 해결방법
(1) 이론적인 접근
(2) 제도적 접근
9. 참고자료
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http://www.joins.com/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 환경문제의 현황
2. 환경 훼손의 결과
3. 사회문제로서의 문제
4. 환경 문제의 원인에 대한 사회학적접근
5. 환경에 대한 현행 정책 및 대안책
Ⅲ. 결론
< 참고문헌 >
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적 인간에서 자율적 인간으로 변모하는 것인데 이것이 해결되지 않고는 효율적 관리를 위한 어떠한 방안도 기대만큼 효과를 거두지 못할 것이다. 따라서 공무원 자신의 부단한 자기성찰과 교육훈련 등을 통해 새로운 공무원으로 거듭나야 한
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적인 직무배치
이와 같이 과학적 관리는 조작의 능률과 생산성을 강조한 나머지 인간적인 면을 소홀히 하였으며 작업환경의 잠정적인 요소를 무시하여 인간을 하나의 생산수단의 부품으로 만드는 오류를 범하였다. 1. 현대적 이론
2. 전
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및 현황
5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점
Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제
1. 사례① – 전북대 병원 용역노동자
2. 사례② – 전북대 청소용역노동자
Ⅳ
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