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교육, 사회발전 및 경제성장에 매우 많은 양적, 질적인 발전을 가져온 것은 사실이지만, 많은 문제점들을 노출하였고, 이러한 모순으로 인해 갈등이론이 등장하게 되었다. 1.기능주의이론이란
2.뒤르깽의교육에대한관점
3.파슨즈의교육
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교육과 사회』서울 : 학지사.
6. http://sb.dpc.ac.kr/~chlim/lecture1.htm 들어가기
Ⅰ. 기능주의 이론
1) 기능주의 이론의 기본가정
2) 기능주의 이론의 중심적 개념
Ⅱ. 기능론적 교육사회학
1) 듀르깽의 교육사회학
2) 파슨즈의 교육사회와
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교육행정의 조직
1. 파슨즈의 분류
생산조직(물품제조 조직),정치목적조직, 통합조직(갈등을 해결하고 사회의 각 분야가 공동으로 일할 수 있도록 하는 조직), 체제유지조직(교육, 문화, 표현활동을 통하여 사회의 계속성을 유지하려는 조직이
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교육기관을 관리감독하고 있다. 아울러, 졸업생, 학부모, 가족, 친지 등을 포함하면, 전 국민이 교육행정의 대상이며, 동시에 고객이기도 하다.
Ⅵ. 교육행정의 조직
1. 조직분류의 기준(목적, 기능을 기초로 한 분류)
1) 파슨즈의 분류
생산조직
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1. 거시적 관점 : 기능론과 갈등론
* 기능주의 이론의 교육적 관점
(1) 파슨즈의 교육의 기능
- 사회화 기능 : 현존 사회의 문화, 가치,생활양식을 전달하기 위한 사회 구성원의 사회화에 큰 공헌
을 하며,사회 전체의 존속에 필요한 안
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