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교장승진제도(교장임용제도)의 내용 1. 자격제도의 의의 2. 자격 검정 방법 3. 자격기준 4. 자격취득 및 임용의 과정 Ⅲ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황 Ⅳ. 교장승진평정의 문제점 Ⅴ. 교장선출보직제의 의의 Ⅵ. 교장선출보직
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교장선출보직제 4. 윤정일 외(1992), 한국의 교육정책, 교육과학사 5. 이상기·옥장흠(1998), 교육행정 및 교육경영, 형설출판사 6. 한만길(2004), 교장임용제도 다양화 방안, 한국교육개발원, 7. 한국교육행정학회(2001), 한국교육행정학회 제120차 학
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교장선출보직제가 실시되게 되면 승진 인사제도의 총체적 개편이 필요하며, 장학 제도 및 전문직 임용제도가 개편되어야 하고, 교육전문직과 일반직과의 관계도 새롭게 정립되어야 한다. 더 나아가 애매한 2월을 없애는 학사력 개편, 방학 제
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교장선출보직제의 의의 Ⅲ. 교장선출보직제의 필요성 Ⅳ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용 Ⅴ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 1. 관리자 지향의 승진체계 2. 탈 평교사의 승진관 팽배 3. 점수
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교장선출보직제의 특징 1. 선출보직 교장의 지위 2. 선출보직 교장의 역할 Ⅳ. 교장선출보직제의 필요성 1. 교육부의 교육행정 독점 2. 학교장의 자리보전에 대한 욕망 3. 일제식민통치의 유습 Ⅴ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의
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논문 1건

임용 절차 및 임기 3) 공모제의 예상되는 문제점 라. 선출보직제 1) 선출보직제의 대두배경 2) 선출보직제의 임용 절차 및 임기 3) 선출보직제의 문제점 제2절 외국의 교장 임용제도 가. 미국의 교장 임용제도 1) 자격 기준 2) 임용 절차 나
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