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교장자격제를 폐지하고 보직선출제로 전환해야 한다.
교장선출보직제의 도입은 학부모와 지역사회의 교육참여권을 신장하는 것은 물론 이들의 책임을 강화한다. 민주화와 지방화가 진전되고, 국민과 교육 주체들의 의식이 높아진 지금 이
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하는 자리이다. 그러기 위해서는 학교장의 양성과정도 있어야 할 것이며, 특히 학교경영에 관한 전문학위과정의 설치도 검토되어야 할 것이다.
2) 교장 임기제를 재검토되어야 할 것이다
경쟁력 있고 유능한 학교장은 한 학교에서 계속 근무
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주장한다. 이들은 현재 교장 자격제는 문제가 없다는 논리를 편다.
“현재의 승진제도는 교사가 스스로의 직무능력 향상 및 자기연찬 유도, 전문성신장을 위한 동기유발의 기제이자 성취동기 요인으로 60년간 보완, 유지되어온 결과물이다.
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교장에게 요구되는 가장 중요한 자질은 리더십과 전문성이라고 할 수 있다. 전문성은 교육적 전문성과 행정(또는 경영)적 전문성을 겸비한 것으로 보아야 한다. 현행 임명자격제는 리더십에 취약하며 전문성에 대해서는 다소 유리하다. 자격
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교장 양성과정의 설치와도 관련이 있다. 다음으로 학력의 기준도 바뀌어야 한다. 한국의 경우에는 박사학위 소지자 등 고도의 전문지식인들을 우대할 수 있는 추천자격제 등이 있지만 이 규정으로 인해 교장이 되는 경우는 소수에 불과하다.
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