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교장선출보직제의 필요성
1. 교육부의 교육행정 독점
2. 학교장의 자리보전에 대한 욕망
3. 일제식민통치의 유습
Ⅳ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 문제점
1. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 현황
1) 교장의 자격 요건
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결정의 자료를 제시하는 수준의 결정, 즉 예산 청구의 내용이 제안과 인사 추천의 기능을 가지나 학사 업무를 중심으로 하는 교수의 주체임 -세계에서 유일한 교장자격제도
-교장선출보직제 방안
-외국의 교장임용 및 임무의 예시
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교장 초빙제의 운영과 개선점, 교육개발131호, 한국교육개발원, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 초빙교원제도(초빙교사제도)의 정의
Ⅲ. 초빙교원제도(초빙교사제도)의 현황
Ⅳ. 초빙교원제도(초빙교사제도)의 문제점
1. 초빙임용 대상자 자격
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교장을 아직도 교육부장관이 추천하여 대통령이 임명하는 것은 시대착오적인 제도이다.
국가주도적인 학교교육 체제하에서는 교장을 국가가 양성하여 임명하는 제도이고 임명의 근거가 되는 것은 근무평정제도를 중심으로 하는 교장자격제
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교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증제도의 문제점
3. 점수자격증제도
1) 경력평정의 문제
2) 근무성적 평정의 문제
4. 민주적인 의사결정과정 왜곡
Ⅶ. 교장선출보직제를
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