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교장승진제도(교장임용제도) 사례 1. 교총의 수석교사제 도입에 대한 의견 2. 학교장초빙제에 대한 의견 Ⅸ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 과제 Ⅹ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 발전 방향 Ⅺ. 향후 바람직한 교
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  • 등록일 2009.01.06
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교장자격요건 2) 임용기준 3) 임용방법 및 절차 4) 임용기간 및 연수 Ⅶ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 1. 교장 임용방식의 2원화(dual track system) : 현행 + 공모제 2. 능력개발을 지속적으로 유도하는 근무평정제도의 전환 3.
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승진경쟁 해소, 참교육 실현 5. 교육청을 학교교육 지원센터로 6. 교육행정체제(교육자치제와 지자체 통합 등) 개편 7. 통일시대를 맞이한 학교운영의 기본 틀 마련 8. 7차교육과정의 수정고시와 학급당 인원수 감축 등 교육환경 개선 9. 교
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방향. 교육학연구 31(4). 141-157. 최희선 외(1989). 교사 양성·임용·연수제도의 개선방안. 교육정책자문회의. I. 서 론 II. 교사양성 관련정책 1. 현황 2. 문제점 3. 최근 교육개혁 동향 4. 향후
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3) 심사방법의 다양화 4) 다단계의 심사절차 4. 교장연수의 강화 1) 교장 자격연수 과정은 기간과 프로그램 양 측면에서 현행보다 강화 2) 교장 직무연수 등 재교육 프로그램 강화 Ⅸ. 21세기 바람직한 교육의 방향 Ⅹ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.01.13
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논문 135건

교장공모제의 비교, 분석 가. 우리나라 개방형 교장공모제의 장단점 나. 외국 교장임용방식의 장단점 제2절 교장임용제도에 대한 교사의 인식 차이 제3절 교장임용제도에 대한 학부모의 인식 현황 제4절 교장임용제도에 대한 교육공무원
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  • 발행일 2010.07.06
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발전방향, 한국자치행정연구, 자치공론 논문집 제2권(2002.9), 7-22 충청남도, 자치역량제고 및 자치제도 개선을 통한 지방분권 촉구선언, 2002.11.11 한국행정연구원, 광역자치단체와 특별지방행정기관간의 기능조정방안, 2002, 12. 홍준현, 중앙사
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  • 발행일 2010.12.21
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2. 창조도시의 정의 3. 창조도시의 특징 제 2 절 창조도시의 사례 1. 해외도시사례 2. 국내도시사례 3. 창조도시사례의 공통점 제 3 절 우리나라도시의 발전방향 1. 우리나라도시의 발전방향 제 3 장 결 론 제 4 장 참고문헌
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  • 발행일 2009.04.26
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발전에 관한 국제심포지엄」, KRSA, 2002, pp. 78~92 I. 서론 : 지역혁신의 필요성 II. 지역혁신정책의 방향 1. 지역혁신체제의 구축 2. 혁신클러스터의 조성 III. 지역혁신정책의 주요 추진과제 1. 정책패러다임의 획기적 전환 2. 정책추
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  • 발행일 2005.01.25
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Ⅳ. 서울시의 혁신체제 및 환경 분석 1. 서울시 혁신환경의 변화 2. 기업 혁신실태 및 혁신환경 평가 3. 혁신시스템의 SWOT분석 Ⅴ. 서울시의 지역혁신체제 구축방안 1. 기본방향 2. 세부방안 Ⅵ. 결론 <참고 문헌>
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  • 발행일 2005.03.17
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취업자료 16건

방향 국가유공자란뮤엇인가 이혼률증가이유 향후자기계획 보훈병원사업내용 의사 간호사 환자관계 간호업무에 관한 자신의 생각 의료보험제도3교대에 대한 자신의 생각 2017년 면접 질문 1. 지원동기 2. 성격의 장단점 3. 포부 물었음 4. 경력
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과제에 대한 실증적 연구를 통해 교육 실천에 필요한 근거를 마련할 예정입니다. 이를 통해 국내외 학술지에 연구 결과를 발표하며, 유아교육 분야의 지식 확장과 실무자 역량 강화를 동시에 추구할 것입니다. 넷째, 교육 현장과 연구를 잇는
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문제점과 개선방안 105 ? 학위과정 입시지원자 행정학분야 연구능력검증 기출면접문제 106 ? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 113 ? 행정학전공대학원 입시준비 학업계획서- 학습계획서 1500자 120 ? 행정학 연구 및 발전에 대한 지
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제도정비도 추진해 나갈 것으로 알려지고 있다. 주요국별 서비스산업의 경제성장 기여도 비교 이는 서비스가 단순히 제조업을 서비스하는 차원을 넘어 서비스산업이 우리 경제를 선도한다는 인식 전환을 이끌어내기 위한 것으로 평가되고
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  • 등록일 2014.05.28
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
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