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명심하고 교육자로서 나 자신에게 당당한 자기 경영전략을 세우고 실천하여 한국의 희망찬 교육을 만들어 가는데 앞장서야 할 것이다. \'희망을 주는 대한민국의 교사가 되기 위한 전략\'
\'나는 대한민국의 교사다\'를 읽고 느낀 점
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나이 든 이는 교직사회에 발은 담고 있는 이들을 가리킨다. 책 속에는 이 구절을 한 두 페이지에 걸쳐 설명해주고 있다. 그리고 이것을 나름대로 정리해 본 결과, 교육은 결코 교사가 학생들에게 가하는 일방적인 가르침이라기보다는 교사 또
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실무에 종사할 기술인을 양성한다.’라고 되어있다. 이는 이를 교육하는 사람으로서 잊어서는 안될 중요 목표이다. 그러나 나는 학생들의 인격완성에 도움 줄 수 있고, 소명을 지닌 전문가가 되는 것이 교사가 될 때의 목표이다.
그만큼 전문
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나간다. 유아교육기관의 교육환경은 유아들의 발달을 도와주도록 생활경험을 풍부하게 하는 인적, 물적 교육환경이 조직적ㆍ합리적 계획하에 잘 조성되어야 한다.
- 중략 - 초임 교사로서 학급의 환경구성을 계획하시오. (환경구성
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교직원 평가의 첫 출발은 평가 대상의 확정이다. 교직원 평가는 모든 교직원을 대상으로 하는 것이 인력관리에 효과적이다.
이 레포트는 유치원 교사를 위한 연수과정을 중심으로 서술하였다.
II. 본 론
1. 연수의 정의 및 필요성
1) 연수의
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