|
역할도 변하게 되고 남녀 구별 없이 능력에 따라 사회적 역할을 분담하는 시대가 도래 할 것이다.
<<<참고자료>>>
-윤리 경영이 경쟁력이다 경실련 경제정의연구소 편 | 예영커뮤니케이션 | 2002년 09월
-기업윤리 - 매경 Leader's Book 0
|
|
|
교직원의 근무 조건
1) 교원의 근무 성적 평정
2) 교육공무원이 임무
3) 교육공무원의 권리
4) 교육공무원의 의무
5) 교육공무원이 금지 사항
6) 교육공무원의 신분 변경
7) 교사의 신분 보장
8) 교사의 자율권 신장에 관한 사항
9) 교사의 징
|
|
|
직내에 지식을 전파하는 사람에게 가산점을 주고 있다.
Ⅵ. 대기업 채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직
|
|
|
직에 대한 업무 의존도를 낮춰 업무 역량을 상향 평준화하고 시스템 경영을 할 수 있게 된다.
최근에는 국내 기업들도 프로세스 준수에 대해 많이 고민하고 있다. 그동안 6시그마와 ERP 등을 도입해 내부 프로세스 정립을 시도한 기업은 많았
|
|
|
역 및 성과(시장점유율)
2-1-4. 주요 상품 (제품/ 기술/ 서비스)
2-1-5. 특허 상품
2-2. 재무의 이해
2-2-1. 매출액
2-2-2. 영업이익률
2-3. 전망 및 이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
|
|
|
교직원부조회규약의 주요 내용은 다음과 같다.
<△△대학교교직원부조회규약>
제2조(목적)이회는 회원 상호간의 부조 및 친목을 도모하기 위하여 회원 또는 그 배우자 및 직계존속의 사망에 대한 조의금과 회원이 정년으로 퇴임할 때 축
|
|
|
역할
1. 학교장의 자질- 전문적 이론과 기술
2. 교감의 역할 - 교사의 눈높이를 고려
1) 법규 면에서 본 교감의 역할
2) 교직 사명 면에서 본 교감의 역할
3) 교육과정 운영에 있어서 교감의 역할
4) 교내 장학에 있어서
|
|
|
할 방침이다. 기업의 존재이유(Mission)
사업영역
Vision : 국내 제1의 NI 전문회사
주요연혁
운영현황
경영전략
휴먼경영
01 급여체계
02 건강관리
03 자녀교육
04 생활안정
05 경조/재해
06 문화/여가생활
건전 모임 활성화
직원들에 대
|
|
|
역 이상
: 현대사우의 밤: 전사원 노래자랑
: 영화상영:매월 1,3주 목요일 직원이 추천한 영화상영
: 인재개발원 주관
: 우리 얼 기행 : 역사유적 탐방, 노동조합 주관
-하계휴양지 휴가비지원
: 강릉, 부산, 울산, 경주 각 1개소 운영
이용료 : 무
|
|
|
분석
1. 목표시장
2. SWOT 분석
3. 동 업계 및 경쟁회사 현황
Ⅴ. 사업추진 계획
1. 입지선정 계획
2. 조직 계획
3. 마케팅 계획
4. 원·부자재 사용 및 조달계획
Ⅵ. 재무 계획
1. 소요자금 및 조달계획
2. 추정 손익계산서
3. 손익분기분석
|
|
메뉴펼치기
