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여자교직원에게 비쳐진 남자교사의 모습, 한국열린유아교육학회, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 어린이집 교사의 역할
2. 어린이집 교사의 자질
1) 개인적 자질
2) 전문적 자질
3. ‘어린이집에서 남성교사들이 많이 근무하는 것
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교직원부조회를 설립하였으며 설립당시부터 남자직원은 친부모, 여자직원은 시부모(미혼인 여자직원은 친부모)의 사망시에 부조금을 지급하였으며 이후 관행적으로 결혼한 여자직원에 대해서는 시부모의 사망시에만 부조금을 지급하여 왔
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서 생각해 볼 문제로 제시한
‘남 교사들을 유인할 수 있는 방법’에 대한 대책에 대한 연구는 필요하다고 생각한다. 교육의 영향력은 개인의 성장과 복지, 나아가서는 국가의 발전의 초석이 되는 중요한 부분이다. 당장의 남교사 부족현상
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교직의 전문성은 점점 더 확고히 자리 잡으리라 본다.
참고문헌
김혜선, 체벌의 정당성 여부에 관한 연구, 성신여자대학교 박사학위 논문, 1994
김경이 외, 교직의 이해, 문음사, 2001
교육인적자원부, 교직발전종합방안에 관한 국민의견 수렴공
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교직전문성 인식과 역할수행.이화여자대학교 대학원석사학위논문.
고미경(2007). 전문성 향상을 위한 유아교사론. 창지사.
배소연, 이은화, 조부경(1995).유아교사론.양서원. 1. 서론
2. 교사 역할의 개념
3. 사회변화에 따른 유아교사의 역
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여자대학교 교육대학원 석사학위 논문.
김영빈(1994). 방과 후 탁아 프로그램 개발을 위한 기초조사. 서울여자대학교 대학원 석사학위 청구 논문.
김재인(1996). 방과 후 아동지도 제도 도입 및 운영방안. 한국여성개발원
서영숙(1996). 종합사회복
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여자대학교 교육대학원 석사학위청구논문.
나정 장명림(1997). 유아교육과 초등교육의 연계방안 연구. 연구보고서 97-5. 한국교육개발원
박혜정(1989). 한국의 유아교육. 교학사.
신연식(1985) 유아교육개론. 서울:형설출판사
이귀윤, 이기숙(1987).
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[덕성여자대학교 교직원 자소서자기소개서]덕성여자대학교 교직원 지원동기및 포부 샘플
1. 지원동기 및 포부
(생략)....능력을 바탕으로 덕성여자대학교의 교육특성화 시스템을 지속적으로 발전시킬 수 있는 길이라고 생각하고 있습니다.
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덕성여자대학교(덕성여대) 교직원 자기소개서 자소서 예문
1. 지원동기 및 포부
(생략).....기획팀 밑에서 생산기획 경험을 쌓아보기도 했습니다. 이제 감성의 융합시대의 시대적 인재를 만들어 가고 있는 덕성여자대학교에서 제가 가
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여자대학교에 일하는 직원들 뿐만 아니라 학교에 위상을 높이기 위하여 항상 처음과 같이 배우는 자세로 최선을 다하겠습니다.
※ 대표학과
※ 대표사업
※ 지원분야 면접 기출문제
성신여자대학교
교직원
1. 지원동기
2. 직장생활에 대한
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여자대학교는 여성교육이라는 자산과 경험을 바탕으로국...…<중 략> 1.본인의 지원 분야와 관련된 경험 또는 경력을 업무 순으로 자세히 기술해 주십시오.
2.대학교 직원의 역할이란 무엇이라고 생각하며, 이를 수행하기 위해 필요
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보 PPT 등 기금 홍보자료 작성
- 아이디어 공모전 추진
- 기금 SNS 운영 계획 작성
□ 동원에프앤비 / 15.01 ~ 17.01 / 영업관리
○ 경력 요약
- 거래처 관리 및 운영(개인슈퍼, 백화점, 할인점, 창고형 매장)
- 관할지역 분석 및 보고서 작성.
- 채권관리
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