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지 않은 조직
변형되지 않은 조직으로 대표적인 것은 입상변정질조직, 교차조직, 심플렉틱조직, 코로나조직 등이 있다. 먼저, 입상변정질조직은 방향성이 없으며 크기가 비슷한 태형의 변성광물로 이루어진 조직으로 모자이크조직이라고도
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조직이 맞부딪치는 교차점에서 발생하는 정보기술 문제를 감시했다. 이 결과, 이들 문제 중 겨우 5~10%만이 진짜 기술적 해결책이 필요할 뿐이며, 나머지는 통신, 훈련, 조직상 문제로 밝혀졌다.
보스톤 치킨社의 정보담당 중역도 이와 비슷한
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조직이 맞부딪치는 교차점에서 발생하는 정보기술 문제를 감시했다. 이 결과, 이들 문제 중 겨우 5~10%만이 진짜 기술적 해결책이 필요할 뿐이며, 나머지는 통신, 훈련, 조직상 문제로 밝혀졌다.
보스톤 치킨社의 정보담당 중역도 이와 비슷한
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조직이 맞부딪치는 교차점에서 발생하는 정보기술 문제를 감시했다. 이 결과, 이들 문제 중 겨우 5~10%만이 진짜 기술적 해결책이 필요할 뿐이며, 나머지는 통신, 훈련, 조직상 문제로 밝혀졌다.
보스톤 치킨社의 정보담당 중역도 이와 비슷한
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조직의 고객에게 가시적인 차이가 있는 업무프로세
스에서 역량을 형성하는 것이 그 예이다. 이러한 것은 고객에게 가시적인 우수성
의 센터(centers of excellence) 혹은 구체적인 지식경영역할(예, 교차-조직간 전문
가 네트워크, 취미공동체) 속
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