|
한국인사관리협회, 인사관리 (2001) 제 1 장. 서 론
제 2 장.HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1.HRM의 개념
2.HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1.HRM의 발전과정
2.HRM의 단계별 세부내용
제3 절. 직무분석과 직무평가
1.직무분석
2.
|
|
|
교통규칙은 바르게 잘 지켜야 한다는 것과 교통표지판에 대한 설명을 해주세요.
Ⅴ. 참고 문헌 및 자료 출처
1. 지옥정(1998).프로젝트 접근법의 한국 유아교육현장 적용방안 모색, 열린 유아교육연구
2. 하순련외1(2003).유아와 함께하는 프로젝
|
|
|
한국해양정보통신학회, 2008
서정호, 위치기반서비스에 대한 개인위치정보 감리 방안 연구, 건국대학교, 2011
손기원, 위치정보와 영상정보 전송 시스템, 건국대학교, 2009
장원준 외 1명, 스마트폰 위치정보에 대한 안전한 접근제어 시스템 개
|
|
|
한국교원대학교 대학원 미출판 박사학위논문, 1991
◎ 서울과학교육원, 과학교사 실험연수 교재, 1992
◎ 안인자, 학교도서관 사서교사 사서 직무분석, 한국디지털도서관포럼, 2003
◎ 최영하, 특수교사의 기본자질에 관한 고찰 Ⅰ. 무용교사
|
|
|
한국행정연구소, 2001.
14. 홍준헌윤태범, 공무원근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 도입방안, 한국행정연구원, 1998. I. 들어가며
II. 본문
1. 성과급제도란?
2. 성과급의 기본요건
1) 동기유발의 효과성
2) 성과보상의 적정성
3)
|
|
|
한국정보보호진흥원
◎ 백광훈(2000), 해킹범죄와 그 처벌법규 및 문제점
◎ 염홍열(2000), 정보통신망에서의 정보보호대책, 한국전자통신연구원
◎ 이형원(1999), 정보시스템 안전대책, 영진출판사, 1999
◎ 임채호(2003), 인터넷 정보보호의 문제점
|
|
|
2) 재직자과정
5. 성과 및 신분관리
1) 직무성과계약제
2) 직무성과급제
3) 신분관리 - 적격심사
Ⅲ. 고위공무원단제도 선진국 사례연구
Ⅳ. 한국의 고위공무원제도의 문제점과 개선방안
Ⅴ. 고위간직한위원회 결론
|
|
|
한국교총, 교육력 제고를 위한 교원구조의 다원화 방안, 한국교총연구보고서, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장의 역할
Ⅲ. 교장의 직무
1. 교장에게 최소한의 수업부과 : 현장과의 인식의 차이 극복 및 감각유지
2. 재교육 강화
3. 토론 문화와
|
|
|
직무
1) 의료사회사업가의 책임성
2) 의료사회사업가의 직무
7. 의료사회사업의 발전방안
1) 의료사회사업서비스 인지도 향상
2) 만성질환자들의 욕구확인을 통한 개입의 우선순위 확인
3) 의료사회사업서비스 개입방법의 다양화
4) 경제
|
|
|
한국공공관리학보」제 22권 제 1호 ,2008
유가 상승의 원인 및 유류세 인하를 둘러싼 쟁점 분석, 이영환, 전승훈, 홍인기, 국회예산정책처, 2007 Ⅰ. 들어가기
Ⅱ. 지식경제부의 연혁과 현재
1. 연혁과 조직도를 통한 지식경제부의 파악
|
|
메뉴펼치기
