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직무분석)의 개념
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 필요성
Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목표
1. 종업원의 선발과 배치
2. 종업원 교육훈련
3. 조직구조의 설정
4. 종업원의 급여관리
5. 종업원 안전관리
6. 작업개선을 위한 자료
7. 종업원 고충처
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예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1) 병원조직의 특성
① 다양한 사업목적
② 다양한
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시 각 구 보건소 간호사의 방문간호업무 수행과 직무만족에 관한 연구》, 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문.
양병국 (2000).「보건소 중심의 건강증진사업 활성화 방안」, 사회복지정책 실무과정 2000, 국립보건원 연수자료. 보건복지부.
우
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시오
1) 직무역량
2) 의사소통 능력
3) 변화 지향적 리더십
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
(1) 전략계획이란
(2) 전략계획의 과
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안전, 한국산업안전공단, 1999
Synopsis of Psychiatry 8th ed. 주간조선 (2001년 6월 14일)
신경정신과학 (대한신경정신의학회)
정다운 알코올 중독 전문 클리닉 (http://www.jungdawoon.com) I. 서 론
II. 본 론
1. 술이란?
2. 성인남성의 음주와 직무수행
3.
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교통안전협회-교통안전교육, 지역 경찰서의 경찰관의 교통안전교육, 소방서의 화재안전교육, 보건소의 성교육, 한국안전생활교육회-안전교육을 신청하여 이용 할 수 있다.
3. 결론
영유아를 보육할 예비 교사로서 현장에서 무엇보다 가장 중
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시간예산상의 제약을 반영한다. 그리고 기술성 검토가 거의 이루어지지 않으며, 예를 들어 교통사업의 경우 노선별지역별 구체적 대안분석을 안하고 거시적 측면의 분석만을 수행한다. 타당성 조사단계에서는 이러한 내용들이 보완되고, 특
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예방에 관한 연구”,대한건축학회 학술발표대회 논문집,2017.
강석훈 (2015).재난과 정신건강. 출판사:(주)학지사
권영국,“산업안전공학”,형설출판사,1996.
대한산업안전협회,D사 사내교육 교재,“건설재해 예방을 위한 관리감독자 교육”,2015.
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시 제공하여 안전교육의 능력을 높여야 한다.
유아교육기관에서의 성공적인 안전교육은 교육 대상자 본인의 안전 유지를 도모함은 물론이고 학교를 졸업하고 사회인이 되었을 때 안전교육의 지도자적 역할을 수행함으로써 훌륭한 안전교육
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시 제공하여 안전교육의 능력을 높여야 한다.
유아교육기관에서의 성공적인 안전교육은 교육 대상자 본인의 안전 유지를 도모함은 물론이고 학교를 졸업하고 사회인이 되었을 때 안전교육의 지도자적 역할을 수행함으로써 훌륭한 안전교육
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