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서론:
인적자원관리의 핵심 활동 중 하나인 직무분석은 모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용, 요구되는 역량, 성과 기준 등을 명확히 정의하는 과정으로, 인적자원 관리의 효
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공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저, 나남/2012
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
한국
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직무만족, 이직의도 및 심리적 주인의식에 미치는 영향, 건국대학교, 2010
김현철, 한국 편의점의 성숙기 대응전략, 한국유통학회, 2009
문병준, 유통 혁신과 세븐일레븐의 성공 비결, 한국간행물윤리위원회, 2001
박혜연, 세븐 일레븐의 한일
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안전보건법(노동부) 한국산업안전공단법(노동부)
해상교통안전법(건설교통부) 자연환경보전법(환경부)
교통안전법(건설교통부) 새마을운동조직육성법(행정자치부)
소비자보호법(재정경제부) 재외국민의교육에관한규정
자료 : 교육부
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데이터를 통한 시장분석
2.일본시장 세부조사
Ⅲ. Marketing 전략
1.SWOT 분석
2.STP 분석
Ⅳ.Marketing MIX - KANTO 전략
Ⅴ. Eye-On 일본가다!
Ⅵ.Vision 제시
Ⅶ.진행경과 및 향후계획
참고문헌 및 출처
첨부자료
1. 바이어리스트
2. C/L(
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직무분석」. 한국행정연구원.
차의환 (1999). 「정책평가이론과 실제」, 한올출판사,
최병대 (1995). 「자치구 구정진단을 위한 모형개발에 관한 연구」. 서울: 서울시정개발연구원.
최임규 (1996). 정부생산성 제고를 위한 경영기법의 도입: TQM(Tot
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교통안전경영시스템) 인증 받았다. 2015년 교통안전공단 주관 에코드라이브 실천 우수기관 선정 \'은상\' 수상, 2016년 지자체 특별교통안전점검 결과 \'매우 우수\'를 달성하기도 했다. 2017년 경영품질(MQ) 글로벌시스템 부문 대상을 수상했다.
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계획서, 5개 부속서, 방제정보지도와 방제정보집 등으로 구성되어 있으며, 해양오염사고시 사고대응 및 방제우선 순위와 효율적인 방제전략을 결정하는데 활용하고, 방제세력 동원, 방제전략 및 방법 결정, 지휘통제 등 지역방제계획에 대한
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직무개요
2. 주요 과업활동
1) 조직관리
2) 인력운영
3) 채용관리
4) 복리후생 관리
5) 노사관리
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직종 감리담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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