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전문지식 4,725건

적 리더로 지각될 가능성이 높다. 2. 변혁적 리더십(transformational leadership)과 교환적 리더십(transactional leadership) 1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국기업과의 경쟁에서 살아 남기 위하여 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함
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  • 등록일 2007.06.10
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1. 거래적 리더십 - 교환관계에 기초를 둔 것으로 리더는 부하가 바라는 것을 제공 해줌으로써 부하의 행동을 유도 - 리더와 부하의 상호욕구가 교환관계를 통해 만족되는 한 지속 2. 변혁적 리더십 - 부하의 현재 욕구수준을 중심
  • 페이지 33페이지
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  • 등록일 2011.06.19
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발생하는 교환과 거래를 강조하는 시각에서 유래한 개념 3)변혁적 리더십이 거래적 리더십과 다른 4가지 차원 -조직구성원을 추종자가 아닌 리더로서 개발시킴 -Maslow의 낮은 단계의 욕구에 조직 구성원이 머물지 않고 높은 단계를 지향하도록
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  • 등록일 2013.07.22
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리더십을 통해서 휼룡한 리더로 육성된다. (2) 슈퍼리더십의 과정 1) 리더가 비전을 설정한다. 2) 자신과 추종자를 위한 목표를 설정한다. 3) 목표 달성에 도움이 되는 성과를 강화시킨다. 4) 건설적이고 합당한 꾸지람을 한다. 5) 변화를 관리하
  • 페이지 14페이지
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  • 등록일 2009.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리더십을 통해서 휼룡한 리더로 육성된다. (2) 슈퍼리더십의 과정 1) 리더가 비전을 설정한다. 2) 자신과 추종자를 위한 목표를 설정한다. 3) 목표 달성에 도움이 되는 성과를 강화시킨다. 4) 건설적이고 합당한 꾸지람을 한다. 5) 변화를 관리하
  • 페이지 41페이지
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  • 등록일 2008.01.06
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논문 12건

적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론
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  • 발행일 2023.04.12
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교환 관계가 아닌 인간 대 인간으로 함께 성장해 나갈 수 있는 교사와 학생 관계를 모색해 봐야 할 것이다. 따라서 예비 교사 및 현장 교사들은 변혁적 리더십을 함양하는 것이 더욱 바람직하다고 할 수 있을 것이다. ※참고 문헌※ <도서>
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  • 발행일 2010.11.29
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  • 저자
적으로 둘 다 민주적 리더십은 가지고 있었다. 뿐만 아니라 이들은 과거 야당부터 민주주의를 위해 투쟁한 지도자들로서 권력의 획득과정에서 도덕성도 겸비했다. 이러한 측면에서 이들은 모두 적극적이고 긍정적 리더십 유형에 속한다고 할
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  • 발행일 2010.02.02
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  • 저자
교환의 어려움 등)를 당한 적이 있습니까? ① 있다 ② 없다 ☞ 문5)로 갈 것 문4) 그럼에도 불구하고 전자상거래(인터넷 쇼핑)를 이용하는 이유는 무엇입니까? (복수선택 가능) ① 저렴한 가격 ② 시간과 공간의 제약을 받지 않아서 ③ 상품비
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  • 발행일 2008.04.13
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  • 저자
적 기능을 강화하는 등 다각적인 세제운용방안 검토가 필요하다. 셋째, 대중교통 이용 및 녹색교통 활성화를 들 수 있다. 네덜란드, 프랑스(Velib) 등 북구유럽은 자전거 중심의 제도 및 인프라, 강력한 리더십 등을 통해 녹색교통정책을 지속적
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  • 발행일 2011.12.22
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취업자료 841건

적이고 지속 가능한 기업으로 성장하는 데 기여하는 것입니다. 비즈니스 모델의 혁신과 디지털 변혁을 통해 시장에서의 리더십을 확립하고, 고객들의 만족도와 신뢰도를 높이는 데에 집중하고자 합니다. 사회적 책임을 다하며 지속 가능한
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십을 함양하고 배려심을 기를 수 있었던 좋은 기회가 되었다고 자부합니다. 협업 능력과 리더십, 배려심과 같은 생산관리에 필요한 덕목을 바탕으로 꾸준히 성장하는 제 자신이 될 것을 약속드립니다. 3. 가장 열정적으로 했던 활동과 그
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
교환 프로그램이나 문화 체험 활동에 적극적으로 참여하여 다양한 문화와 언어를 경험하고, 다른 학문 분야와의 융합을 통해 창의적인 결과물을 도출하고자 합니다. 학업 외 활동을 통해 리더십과 커뮤니케이션 능력을 발전시키고 사회적인
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
교환 학생들과의 공동 프로젝트에서, 종교적 행사 일정, 회의 스타일, 리더십 개념 등에서 차이를 체감한 적이 있습니다. 저는 팀원들의 문화를 먼저 배우고 존중하는 자세를 취했고, 명확한 일정표와 역할 분담, 유연한 협의 구조를 만들며
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
교환학생 생활을 통해 무엇이든 할 수 있다는 자신감과 글로벌 역량을 성취할 수 있었습니다.” 2. 자신의 성격적인 장/단점에 대해 자세히 기술하시오. “인간관계를 중요시하는 성격으로 주변 사람들과 항상 친밀한 관계를 유지하고
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  • 등록일 2012.12.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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