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교회마다 적지않은 재정을 운용하고 있는데 과연 물질지원을 얼마나 하나님의 뜻에 맞게 사용하고 있는 것일까? 그 동안 내는 헌금만을 강조했지 그것을 사용하는데 있어서의 신앙적 차원에는 무관심하지 않았는가? 한편 교회직원들이나 교
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의 구성요인에 영향을 미치는 요소를 보면 다음과 같다.
1) 물질적 보수
일반 기관의 유급직원이나 교회의 유급 직분자에게는 물질적 보수는 사기에 지대한 영향을 미친다. 그들은 자신의 업무에 대해 가치가 있다고 믿는 만큼의 보수를 받기
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교회의 의도와 목적을 알게 된다. 다시 말해서 지역사회조사는 지역사회가 교회를 향해서 말하는 것에 그치지 않고 교회가 지역사회를 향해서도 말하는 것이기도 하다. 교회의 직원이나 봉사자가 지역사회를 향해 나아가서 사회문제에 관련
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다가가고 있지만, 교회 내에서 사회복지의 분야가 유급직원을 두는 전문적인 형태로 실행될 필요는 계속해서 대두되어야 한다.
인적 자원의 문제와 함께 해결되어야 할 또 다른 문제는 편의시설의 설치와 보조도구의 마련이다. 대부분의 한
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째, 전주안디옥교회의 선교적 리더십은 전체교인수에 비해 교역자수도 비교대상교회보다도 상대적으로 적고 유급직원을 적게 둔다는 점, 교회시설을 지역사회에 개방한다는 점, 소그룹 역량을 극대화한다는 점, 교육에서 선교회를 중심으로
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