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교육프로그램을 정착시켜 투입 전에 필요한 내용을 철저하게 숙지하고 직무를 완벽하게 수행하여 서비스의 질을 높일 수 있도록 한다.
서울프라자 호텔의 채용관리
서론 - 연구 목적
본론Ⅰ - 이론적 배경
1. 모집
2. 선발
3. 면접
4. 배치
본론
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교육개혁
- 대학수능시험 폐지 혹은 자격고사화
- 수능등급제 완화 대학서열 완화 및 전공별 대학전형
- 교사별평가 학생이력철 도입 내신성적 산출의 공정성과 객관성 확보
- 수시모집제 개선
- 3불 정책 법제화
- 실업교육 개혁
- 고교 대학
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수시채용으로, 정규직중심에서 비정규직중심으로 고용이 바뀌고 있어 체계적이고 과학적인 인적지원확보관리가 요구된다 하겠다.
이를 위해서는 경영계획에 기초한 인력계획, 정확한 정보를 충분히 제공하고 교환할 수 있는 모집활동, 예측
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교육비>
수능 과외비
300만원 = 25만원 × 2과목 × 6개월
심층면접 학원비
240만원 = 40만원 × 6개월
모의면접 과외비
200만원 = 20만원 × 10회
경시대회 대비
480만원 = 50만원 × 8회(논술) + 20만원 × 4회(시사교양)
수시모집 전형료
34만원 = 20만원(1학
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