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구글코리아, 일 즐기면 영어 못해도 OK' - 김헌주 기자
-한기림씨 개인 홈페이지 [조직혁신론]구글의 학습조직 http://www.cyworld.com/sllaim
-휴넷 eMBA-생생경영학(ver.3.0)
-휴넷 경영지식생산본부
-삼성경제연구소 http://www.seri.org
-http://blog.bagesoft.com/591
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구글 스토리』, 램덤하우스중앙
양창삼(2008),『경영환경의 변화와 조직의 혁신전략』, 한국학술정보
정구현(2008),『한국의 기업경영 20년』, 삼성경제연구소
홍하상(2006),『정주영 경영정신』, 바다출판사 1. 서론
(1) 주제 선정 동기
(2) 감
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EMR
▶ 약학 정보원 http://www.health.kr/
▶ KIMS 의약정보센터 http://www.kimsonline.co.kr
▶ Druginfo http://www.druginfo.co.kr
▶ 구글 http://www.google.co.kr Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 문헌고찰
Ⅱ. 본론
1. 간호사정
2. 간호과정
Ⅲ. 결론
출처
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1. 사례선정 이유
2. 이랜드 기초현황
Ⅱ. 이랜드의 인적자원관리 체계 개관
1. CO(Chief Officer)와 SO(Senior Officer)가 핵심인력
2. 핵심인재로 채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육
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Sales - 영업의 시대가 온다
Era of ‘Aloners’ - 내 멋대로 ‘1코노미’
No Give Up, No Live Up - 버려야 산다, 바이바이 센세이션
Rebuliding Consumertopia - 소비자가 만드는 수요중심시장
User Experience Matters - 경험 is 뭔들
No One Backs You Up - 각자도생의 시대
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