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자기계발도 적극적으로 지원하고 있다.
Ⅳ. 참고 자료
-매일경제, '[일하고 싶은 기업] 구글코리아, 일 즐기면 영어 못해도 OK' - 김헌주 기자
-한기림씨 개인 홈페이지 [조직혁신론]구글의 학습조직 http://www.cyworld.com/sllaim
-휴넷 eMBA-생생경영학(v
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구글의 사례와 같이 자신의 일에 대한 열정이 높고 자기 주도적인 사람이 필요 하다. 이들의 근성을 바탕으로 하는 정신과 회사의 자유분방함과 창의성을 고취시키려는 회사의 목표가 일치될 때에 시너지 효과를 발휘하여 회사의 발전을 도
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자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
② 인사
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코리아 공식 홈페이지(http://www.giant-korea.com/)
도싸(http://corearoadbike.com)
구글(https://www.google.co.kr)
(주)프리버 공식 홈페이지(http://friver.co.kr)
마이크로 시프트 공식 홈페이지(http://www.microshift.com.tw) 1.기업소개
2. 시마노 연혁
3. 시마노의 성장
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구글 - www.google.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변하는 금융구조와 은행의 대응방안
2. 투자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자 은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족
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