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문제 제기 및 연구의 목적
Ⅱ. 일반 현황
1. 연혁
2. 설치 근거 및 목적
3. 기능
4. 정원 및 조직
5. 예산 관리
Ⅲ. 경영혁신 추진 체계
1. 추진 배경
2. 추진 체계
Ⅳ. 주요 경영혁신 내용
1. 조직 : 현장 중심의 자율 책임 경영체제
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한국직업능력개발원, 2004.
정권상.서강훈, 한국거버넌스학회보, 제11권 제1호, 2004.
정균, 비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2008.
조성환, 한국경제의 발전과정.아세아정책연구원, 한국의
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노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가 처한 문제
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연구원 1997년 7월
정한구, 「러시아의 극동지방, 푸틴 대통령과 지역개발 정책의 미래」 (서울: 세종연구소, 2002년).
한종만,“ 한반도 통합과정에서의 시베리아 및 극동의 중요성” 「한국의시베리아학보」 (한국시베리아학회) 제2집, 2000년, p
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정규직의 차별을 없애고, 그들의 생존권을 안정적으로 보장해주기 위해서는 오히려 정규직을 최대한 비정규직으로 만들고, 정규직의 연공서열형 임금구조를 개혁하는 것이 해법이다.
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
비정규직의 고용
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한국 농촌의 경제적 위기와 대응, 대전대 경영행정대학원, 석사학위논문, 2001.
2. 김정호, 이병훈, 개방화 시대 농업 농촌 문제의 해법 모색한국농촌경제연구원, 한국농촌경제연구원, 2004.
3. 김진석, 한 미 FTA의 진행현황과 대응전략 : 국내 각
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연금제도
2) 수당제도
3) 연금 및 수당액의 인상체계
3. 한국의 장애인의 소득보장 및 경제적 부담경감 방안
1) 내용
2) 공적부조사업에 의한 장애인 소득보장 현황과 문제점
Ⅲ. 한미일(한국미국일본) 산업보건법
1. 미국
2. 일본
3. 한국
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문제점
Ⅹ. 한?중?일 FTA(자유무역협정)추진과 과제
1. 한?중?일 FTA추진의 전제
1) 한?중?일 경제적 위상
2) 한?중?일 FTA의 경제적 효과
2. FTA추진과정에서의 과제
1) 경제수준 차이의 극복
2) 중?일간 주도권 경쟁
3) 수출구조의 유사성
?.
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정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향
1. 임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
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연맹 출범과 1999년 사업방향, 한국노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와 대책, 한국인사관리협회
* 한국산업안전보건공단(2010), 국내 외국인근로자 안전보건실태 조사, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 개요
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