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묶어 자율경영을 보장하고, 둘째 사업의 경영권을 사장에게 위임하여 장기재임을 보장하며, 셋째 사장의 내부육성을 도모하며 인사의 공정성 확보를 위한 제도적 장치를 마련했다.
구자경 회장은 LG의 21세기 세계 초우량기업이라는 비전을
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회장
69년 12월 31일 63세의 나이로 구인회 회장 타계
장자승계의 원칙
1970년 1월 6일 상남 구자경 제 2대 회장 추대
이미 구자경은 23세부터 부친 사업의 창업동반자로 참여
Macro적 경영기법 구사 구자경 회장의 프로필
구자경의 승계와 2
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회장인 구자경 명예회장은 부친인 구인회 창업주로부터 혹독한 경영수업을 받은 것으로 유명하다. 원래 구자경 명예회장은 지수 초등학교 시절에 만난 스승의 영향으로 교사의 길을 꿈꿨다. 그래서 그는 진주사범대학을 졸업한 후 5년간 교
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회장은 구자경 회장과는 다른 경영스타일을 보여주고 있다. 그는 ‘1등이 아니면 살아남을 수 없다’는 구호와 함께 LG그룹의 안정, 보수적인 경영분위기를 쇄신하고 있다.
6. 나가며
LG그룹은 우리나라 3대 재벌로 튼튼하고 우량한 기업으로
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회장이나 구자경 회장과 심심치 않게 대비되기도 한다.
이와 함께 그는 전경련 활동 뿐 아니라 현대가 앞장선 남북경협을 통해 남북이 화해하고 통일을 앞당기는데 기여했다는 점에서 재계의 또 다른 힘을 보여줬다는 평가도 받고 있다.
그러
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