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해결방안
1) 간접차별에 대한 규정
2) 성차별 분쟁처리제도의 실효성
3) 복지체계의 통합
4) 여성의 평등한 고용 기회
3. 남녀불평등에 대한 실천적 해결방안
1) 교육을 통한 해결방안
2) 성 역할에 대한 고정관념
3) 의식의 변화
4. 나의
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제5장 법과 정책의 집행에서의 남녀차별금지기준
Ⅶ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례
1. 사건번호
2. 신청인
3. 피신청인
4. 주문
5. 이유
1) 당사자 주장
2) 사실관계
3) 판단
Ⅷ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 해결방안
참고문헌
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<장애 극복 사례>
별첨 #2 <장애인 교육 차별에 관한 사례>
별첨 #3 <장애인 고용 차별에 관한 사례>
별첨 #4 <업종별 제외율 고시 및 표>
별첨 #5 <연도별 적용 제외율 2006>
별첨 #6 <장애인차별금지및권리구제등에관한법률 민노당발의(안)>
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허상이다
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 성차별주의
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동법
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 국가인권위원회
1. 개관
2. 국가인권위원회의 구성
3. 국가인권위원회의 구제절차
참고문헌
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및구제에관한법률 및 동법시행령
1) 법 제7조
2) 영 제4조
2. 남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙
1) 법 제8조의2
2) 영 제9조
3) 규칙 제1조의3
4) 규칙 제1조의4
5) 규칙 제1조의5
3. 여성발전기본법
4. 국가공무원법
1) 제63조
2) 제78
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