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관리비용이 증가하고 이는 조직의 효과성을 저해하게 된다.
그러나 도요타가 높은 복잡성에도 불구하고 성공적인 경영성과를 이룩하였다. 도요타가 오늘날의 경영성과를 이룩할 수 있었던 것은 도요타의 조직구조에 기인하고 있다.
앞서
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조직구조와 기능 업무체계에 영향을 미치는 변인 연구, 한국조직학회
* 송석훈(1994), 조직구조설계론, 문창사
* 이민욱 외 1명(2008), 중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계, 한국농업교육학회
* 장설훼(2010), 조직구조와 조직문화가 조
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연구”.『복지행정논집』.
민소영, 신재은. 2017. “사회복지관의 주민조직화 직무 개발: 경기도 사회복지관을 중심으로”, 『한국지역사회복지학』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직화의 개념
2. 조직화의 단계
3. 사회행동의 개념과 사
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조직화의 이론과 실제, 서울: 사회과학출판사, 2015.
박종철, 사회행동의 원칙과 방법, 서울: 인간과사회, 2017.
\"촛불집회와 한국의 민주주의\", 한겨레신문
\"세월호 참사와 유가족의 투쟁\", 경향신문 "목차
1. 서론
2. 조직화의 개념과 단계
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관리의 의미
2. 계획
1) 목표와 전략, 계획의 구분
2) 계획수립의 이유
3) 계획의 유형
4) 사례 (삼성전자)
3. 조직화
1) 조직화의 개념
2) 조직의 중요성
3) 조직의 중요성 기업사례 (삼성중공업)
4) 조직 구조와 조직화의 구성요소
4.
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