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대한법률구조공단 또는 그 밖의 기관에 법률구조를 요청한다. 또한 진정을 접수한 후에 인권침해 행위가 계속 있다는 개연성이 있으며 방치할 때 더 큰 피해 발생의 우려가 인정될 때, 피해자의 신청에 따라 피진정인과 그 소속기관의 장에게
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법률, 경상대학교출판부
이보영(2013) 인터넷으로 보는 생활법률, 동방문화사
대한법률구조공단 www.klac.or.kr [방통대 경영학과 3학년 생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하
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법률. 한국방송통신대학교출판문화원.
송덕수(2016). 친족상속법 제2판, 박영사.
법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr
찾기 쉬운 생활법령정보 oneclick.law.go.kr
대한민국 정책포털 www.korea.kr
고용노동부 www.moel.go.kr
대한법률구조공단 www.klac.or.kr&nb
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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
3. 참고문헌
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대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본문
1. 주요용어 설명
2. 법의 의의
1) 건강가정기본법이란
2) 건강가정기본법의 의의
3) 건강가정기본법의 목적
4) 건강한 가정이란
5) 건강한
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대한 견해들
(1) 가정에 대한 사전 예방적 지원의 필요 라는 이념에 의미를 둔 견해
(2) 개인의 행복과 건강한 사회의 기초가 되는 가정의 건강성 증진’이라는 견해
4) 건강가정기본법의 취지
5) 건강가정기본법의 목적
6) 건강가족이란
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대한 소고, 대한법률구조공단
◈ 이은미(2004), 일용근로자 고용보험 적용과정 연구, 성공회대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법
1. 근로기준법 적용일반
2. 근로기준법의 구체적 적용방법
1) 근로계약 체결
2)
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지원체계
1. 법적지원
2. 심리적 지원
3. 경제적 지원: 공적 부조
4. 자녀를 위한 지원
Ⅴ. 사례조사 결과분석
1. 이혼자의 경험
2. 이혼자녀의 경험
Ⅵ. 이혼가족을 위한 정책 방안
1. 이혼 예방을 위한 활성화 방안
2. 대책방안
참
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상담소 대응의 문제점
4) 여성긴급전화 1366의 문제점
6. 가정폭력 예방 대책
7. 가정폭력 문제의 해결방안
1) 가정폭력처벌상의 임시조치에 대한 개선방안
2) 가정폭력 방지 및 피해자 보호 처분에 관한 개선방안
3) 경찰의 대응에 대한
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지원하는 제도의 확대 또한 매우 중요한 문제라고 본다. 현재 소송구조제도나 대한법률구조공단이 존재하고 있기는 하지만, 본인은 여전히 실질적으로 이 제도가 국민에게 피부에 와닿지 않는다고 느끼고 있다. 예를 들어 무료 법률 상담은
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