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기업은 구조조정 등의 경영혁신 노력을 기울여야 함과 동시에 노사 관계를 안정시켜야 하는 어려운 과제 직면해 있다. 이들 과제 해결 위해 최고경영자의 자세와 열정이 무엇보다 중요하다. 이를 위해 공기업이 국가발전의 디딤돌로 바로설
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조삼모사일지도, 경남도민일보 2012.11.22
유경준(2013) 법정 정년연장과 과제, 부산일보, 2013.05.14
허준수(2013) 정년연장, 정부·기업의 과제, 경향신문, 2013.04.28
노동부, 국가법령정보센터 홈페이지 1. 고령화사회의 개념
2. 고용상 연령차
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적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보험의 개혁
3. 구조조정과 노동정책
Ⅵ. 김대중정부의 복지정책 평가
참고문헌
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기업민영화
Ⅴ. 국민의 정부(김대중정부)의 사회복지
Ⅵ. 국민의 정부(김대중정부)의 언론
1. 사이비언론 정비
2. 언론시장 개방
3. 정부의 대언론 법적 대응 확산
4. 기밀보호와 언론취재 제한
5. 언론단체 통폐합과 구조조정
Ⅶ. 국민
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국가와 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 질을 동시에 향상시키기 위해서는 참여와 협력의 관계를 구축하기 위한 노사관계의 일대 개혁이 필요하다. 특히 노사협조의 움직임이 강하게 일고 있음을 볼 때, 우리나라도 아래 <표3>과 같이 노
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기업어음: A2-→A2, 업계최고수준의영업경쟁력회복, 안정적인현금흐름, 지속적인이익창출을통한재무구조개선등반영하여2007년6월29일부로각1단계 상향조정
3)차입금: 1조4,909억원
국내차입금: 1조3,556억원, 해외차입금: 1,353억원
순차입금: 1조580
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기업에 대한 구조조정은 단계별로 진행된다. 1단계는 2000년까지의 기간으로 공기업의 거품과 비효율을 제거하여 자율, 책임경영을 위한 기반을 조성하는 단계이다. 2단계는 2001년 이후로 자율, 책임 경영 체제의 기반이 갖춰진 공기업에 대폭
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기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용
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부문의 관점
Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점
1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
1) 미국
2) 일본
3) 우리나라
2. 국내 아웃소싱의 문제점
1) 일반적인 아웃소싱의 문제점
2) 공공기관 아웃소싱의 문제점
3. 국내 공공기관 아웃
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문제점
Ⅳ. 장애인 노동권 확보를 위한 방안
(1) 경쟁노동시장에서의 과제
1) 기본전략의 강화
2) 장애인의무고용률의 상향
(2) 국가의 역할 강화
1) 일반 재정 역할의 강화
2) 고용보험의 적극적 활용
참고자료
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