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공공부문의 방만 경영은 노동자들의 문제가 아니라 시스템의 문제였으며, 관료들이 거대 공기업을 좌지우지하는 관치 경영이 그 주범이기도 하다. 당연히 구조조정은 이런 구조를 개혁하는 것이어야 한다. 의사결정구조의 민주화, 책임경영
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공공성을 사수하고 에너지 산업의 재편 방향에 대해 고민하는 것은 해당 노동자들의 생존권과 민중적 에너지 정책의 수립을 위한 중요한 과제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업 사유화의 본질
2. 이미 진행되고 있었던 공기업 사유화
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구조조정 작업을 수행하고 있음 유럽연합
유럽연합 집행위원회 기업정책총국 - European Commission Enterprise DG
유럽투자펀드 - European Investment Fund
유럽 중소기업지원 금융기관 네트워크 (NEFI) - Network of European Financial Institutions for SMEs
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리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
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국가공무원과 지방공무원의 2원적 배치
7. 의회사무처직원에 대한 인사권
Ⅳ. 지방자치단체 인사권의 개선방안
1. 중앙부처에 대한 지방공무원의 인사교류
2. 지방고시제도의 개선
3. 인력 및 정원관리의 자율성 확보
4. 인사기관운영방
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국가와 기업의 경쟁력과 근로자의 삶을 질을 동시에 향상시키기 위하여는 참여와 협력의 관계를 구축하기 위한 노사관계의 일대 개혁이 필요하다. 특히 노사협조의 움직임이 강하게 일고 있음을 볼 때, 우리나라도 아래 <표3>과 같이 노
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공공부문의 민영화
6) 공공재의 집합적 개념에 대한 전환
2. 신자유주의의 위협
1) 시민권의 저하
2) 선진국 경제정책의 패러다임의 의문
3) 개발도상국(남미, 동아시아, 동유럽)의 쇠퇴
4) 사회계층간 갈등의 증폭
5) 복지국가의 후퇴
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조직, 민주노동당을 건설했다. 정치적 행위에 직접 참여하기 위해 이번 2002년 지자체 선거와 대선에 출마하는 등 노동자 권력 창출을 목표로 정치활동을 본격화해야 한다.
Ⅷ. 결론
국은 다른 국가에 비하여 정치세력화의 조건이 비교적 양호
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국가부채의 증가추세가 과연 지속가능한 것인지 의문스럽다.
참고문헌
나성린 외, 한국의 정부채무와 재정건전성, 공공경제, 2001.
윤영진, 새재무행정학, 대영문화사, 2010.
이경섭, 정부회계개혁, 연구논문, 감사원, 2000.
이경섭, 발생주의 정부
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조항 이외에 별도의 법 규정이 없으나, 기본법상의 조항 자체에 의해 단결권이 인정된다.
2. 프랑스 공무원의 단결활동권
프랑스의 공공부문은 국가행정기관, 지방공공단체, 공공시설, 공법상의 특수법인 및 기타 공기업으로 구성되어있다.
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