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기업차원에서의 개선방안
1) 연공서열형 연금제도의 개선방향
2) 퇴직금 제도의 개선방향
3) 인사관리제도의 개선방향
3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인
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대학교 대학원 논문 Ⅰ. 한국 사회복지 발달사
1) 고대사회
2) 중세사회
3) 근대사회
4) 일제강점기와 미군정시대
5) 1950년대 사회복지정책
6) 1960년대 사회복지정책
7) 1970년대 사회복지정책
8) 1980년대 사회복지정책
9) 1990년대 이후의
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산업기반의 구축 ************************************* p.7
제3장 세계경제와의 통합 *********************************** p.8
제4장 국토의 재활용 ************************************** p.10
제5장 사회개발 ******************************************* p.13
(1) 인구정책************
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산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005
◈ 한국산업 간호협회지, 2001
◈ http://www.dietdisorder.co.kr/healthinfor/testinfo/testinfo.asp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 원인
1. 작업 특성 요인(자세, 반복, 힘, 휴식)
2. 사회구조적인 요인
3. 사
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대학은 기본적으로 학문을 추구하는 장이다. 그러나 이는 옛날 얘기가 된 지 오래다. 너도나도 대학에 진학하고 취업하기 위해 몸부림친다. 대학은 기업에 연계되고, 본교 졸업생들이 얼마나 사회적 평판이 우수하고 연봉이 높은 곳에 취업하
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부문, 공공부문 현장에 정착될 수 있도록 하기 위해서는 현재 광범위하게 존재하는 장시간 노동(연장근로, 포괄임금제, 인력부족 등) 관행을 근본적으로 개혁해야만 한다.
⑤ 시간선택제 일자리가 성공하려면 중소기업의 생산성 향상과 적합
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산업 및 고용의 불균형
4) 지역 간 복지, 행정의 불균형
4. 지역간 불균형 문제의 해결방안
1) 행정수도의 건설
2) 공공기관의 지방이전
3) 지역균형발전특별법 제정
4) 지방 교육여건의 획기적 개선
5) 기업이전 촉진
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공공 및 민간부문에 기업이 노인인력을 활용할 수 있도록 적극적이고 계속적인 홍보와 기업체에서 노인적합직종을 잘 지킬 수 있도록 계도는 물론 의무 불이행에 따른 불이익을 적극적으로 활용해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서
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기업부문 구조개혁
2) 금융부문 구조개혁
3) 공공부문 구조개혁
(3) 경제운용 실적 종합평가
3. 김대중 정부의 교육정책
(1) 정책목표와 추진방식
(2) 주요 정책수단
1) 고등교육
2) 초중등교육
3)
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기업, 노동, 금융, 공공부문 등 경제 전반에 걸친 구조개혁으로 성장잠재력이 강화된 데 있으며 또한 고용과 임금 증가가 부진했던 회복 초기에 고령층 소비를 중심으로 소비가 견조세를 유지한 것도 경기회복을 지지하는 요인으로 분석했다.
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