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공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
안종범, 정책결정과정과 공공서비스 제공과정의 개선방향, 한국조세연구원, 공공부문 생산성 제고를 위한 연구(Ⅱ), 연구총서, 1997
차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문,
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기업의 이해, 대명 문화사, 2000
△ 유용주, 금융구조조정 이후의 금융산업변화 전망 및 대응방안 Ⅰ. 김대중정부의 공공부문개혁정책 평가
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공개와 경영진단을 통한 조직개편
2) 공공부문 인력의 대
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기업 정책과 맥을 같이 하고 있으며 나아가 현재의 공기업 구조조정의 본질은 신자유주의적 논의와는 달리 오히려 김대중 정부가 과거 국가와 독점자본의 결탁으로부터 파생된 경제의 위기와 이로 인해 발생된 금융, 기업 구조조정의 비용을
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구조조정 사례
1. 대우 구조조정 과정
2. 대우 구조조정 내용
3. 대우 구조조정 전개
4. 대우 구조조정의 특징
Ⅳ. 삼성의 구조조정 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구
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구조조정이 이루어지고 있다. 공기업도 예외는 아니다. 당초의 설립목적을 달성하였거나 민간부문과 경합하여 더 이상 공기업으로 존속할 필요가 없게 된 공기업의 민영화가 활발하게 추진되고 있는 것이다.
한국중공업이 거대 공기업에서
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공공부문 역할 재조정에 관한 연구: 공기업 민영화 정책을 중심으로
○ 윤성식(1995), 공기업론, 서울 : 박영사
○ 조운용(2001), 민영화정책과정의 영향요인 분석: 동신산업과 전력산업을 중심으로, 고려대학원
○ 한국개발연구원(1998), 민영화
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공공부문의 노사관계법, 한국노동연구원, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동법의 정의
1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다
2. 투쟁의 산물이다
3. 노동법의 양면성
Ⅲ. 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성
1. 구조조정
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지원정책 개선방안
1. 산학협력사업 지원체제 구축
2. 산학협력사업 인프라 확충
1) 산업체와 대학 간의 네트워크 구축
2) 산학협력 평가 전담기구 설치
3) 기업이 주도하는 네트워크 형성
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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조정과 재정개혁』. 한국행정연구. 제2권. 제2호. 1998년 여름호.
11. 강신일. 『공기업의 자율화 방향』. 한국공기업학회. 학술발표회 자료집. 1996.
12. 최병선. 『정부규제론』. 법문사. 1998.
13. 기획예산처. 「국민의 정부 공공부문 구조조정과
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기업조직의 지식관리시스템에 관한 연구, 건국대학교
ⅳ. 손명철(2011), 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
ⅴ. 어영택(2005), 우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교
ⅵ. 원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰
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