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- 매트릭스 조직이란 ?
- 매트릭스 조직도
5.환경 및 진단
- 환경의 불확실성
- 조직형태
- 외부환경
6.상황변수와 조직설계
7.조직성장
8.조직문화
9.문제점 및 진단
- 매트릭스 조직 이기 때문에 오는 문제점
- 대안
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변화』, 슬라브학보: 1999
11. 유신일 저, 『중국식사회주의와 사회주의 시장경제』, 두레시대 ; 1999 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 러시아의 농업개혁
1. 농업경제의 현황
2. 농업개혁의 내용
3. 자영농의 발전 경향과 영향
4. 농업경제위기의
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과학기술 투자를 통한 하이테크 산업 발전
(2) 지역간 빈부격차를 완화하기 위한 정책 필요
(3) 자원의 합리적 이용 및 환경보호와 더불어 외자기업 이탈현상에 대한 적절한
대응 필요
6. 중국 산업정책의 성과 및 당면과제에 대한 결론
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변화에 대응하는 고용대책의 기본방향과 중점과제」,1997
4. 최돈민,「인적자원개발을 위한 평생학습 체제 구축」, 한국교육개발원
5. 유현숙,「인적자원개발을 위한 학교교육의 기능」, 한국교육개발원, 2002
6. 박덕제,「정보사회의 노동시장
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주 OECD대표부, “스웨덴 복지국가모델과 시사점”, 2005
최항규, “강소국 스웨덴의 경제개혁 추진성과 및 시사점”, 2005
한국금융연구원, “스웨덴의 금융위기와 정부의 지원정책”, 1997
한국은행, “스웨덴의 금융위기 극복 경험 및 시사점
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6), 한미 경제관계와 양국 간 FTA 의 평가, 인하대학교
18. 김세균, 한미FTA 대국민보고서
19. 최형익, 한미 FTA와 한국정치 : 공화국 민주주의의 위기 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한․미 FTA개념 및 추진경과, 업종별 영향
Ⅲ. 한․미 FTA 협상
Ⅳ. 결
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구조조정의 내실화
2) 금융시장의 개혁
3) 금융산업의 경쟁력 제고
4) 금융회사 건전성감독의 강화
Ⅳ. 금융기관의 통합
1. 대마불사(too-big-to-fail)의 가능성 확대
2. 금융위기의 전염효과(transmission effect) 증가
3. 시장규율의 중요성 증대
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구조조정 배경
1. 1920년대 후반 일본 경제의 불황 이후
2. 1945년 2차 세계대전 이후
Ⅲ. 마쓰시타의 경영방식
0-1. 공유된 가치
0-2. 경영스타일
Ⅳ. 최근 마쓰시타의 변화와 전략적 시사점
1. 경영환경의 변화와 조직 내 문제점 - 산업화시대에서
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Crisis, Oxford University Press, 1994. Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 복지수요변화에 따른 복지재정 및 복지제도의 평가
1. 외환위기에 따른 실업·빈곤·분배구조
2. 고령화의 급속한 진전
3. 재정여건과 복지재정
4. 복지이념과 복지제도의 문제
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구조조정 및 점진적인 개방화 등이 일관성 있게 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
1. 김완희, 전자공업 진흥을 위한 건의서, 대통령 보고문서, 1967
2. 박영구, 정책시그널로 본 70년대 중화학공업조정의 미시적 연구, 무역경영논집, 제10집, 부산
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