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구조조정을 신속히 추진함으로써 생산성을 제고해야 한다.
3. 맺음말
IMF救濟金融을 받게 됨을 계기로 우리 경제 및 사회에는 많은 개혁이 시도되고 있다. 중요한 것은 외환위기 대응차원이 아닌 경제구조개혁의 차원에서 문제의 핵심에 접
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구조조정과 자본배분의 효율성을 바탕으로 구조 고도화를 요구하고 있기 때문에 이러한 요구를 충족시키는 차원에서 금융시스템도 시장중심시스템을 지향해야한다.
○ 우리나라 산업이 장기자금의 공급이 필요한 장치산업이라는 것을 감안
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구조개선효과를 제공하지 못하고 악화시킨다. 말많은 워크아웃제도는 그나마 기업의 재무구조를 개선하기 위한 추가 자금지원이 있었으나, CRV설립을 통한 구조조정은 채권의 조속한 회수만이 목적이 되기 때문에 단기적인 유동성 위기에 있
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구조조정 프로그램을 훌륭히 소화해내 위기에서 벗어난 한국은 이제 자율과 책임원칙을 가지고 세계시민으로서 세계화 흐름에 적극적으로 대응하는 사고와 자세가 필요하다.
현재 닥쳐있는 위기상황을 극복하기 위해서 정부는 기업하기 좋
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구조조정을 통하여 가치 창조경영을 시행해야 한다. 지금까지와 같은 우리 기업들의 경영형태는 국내 시장개방과 OECD 가입 등으로 전세계가 단일 시장화하는 오늘날의 경영환경에서는 더 이상 적합하지 않게 되었다. 대외의존도가 높은 우리
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구조조정수단을 보다 장기적이고 포괄적인 관점에서 기업의 경영능력을 제고하는 단계로까지 확대하여 적용해야 한다. 기업구조조정은 부채중심 재무구조개선 이외에 자산 측면의 구조조정과 경영혁신까지 그 목표를 확대하는 것이 이상적
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구조
-사외이사제 도입
-경영의 비효율성 초래(의무화 반대)
-소액주주 보호
-지나친 권리보호 반대
사업구조조정
-빅딜 및 총수사재 출연
-시장경제원칙에 배치
제10절 외국의 기업구조조정 추진방식과 사례
1. 외국의 구조조정 추진방식
1) 세
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구조에 직접적으로 연결시킴으로써 사회적 코포라티즘이 결여하고 있는 미시적 코포라티즘의 참가와 조정을 가능하게 하는 중요한 기제이다. 더욱이 종업원지주제는 기업에게 헌신적 자본을 공급하고 금융유동성을 억제하여 장기적 시계를
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구조개혁은 노동자·민중의 생활을 개선함과 동시에 자본가의 헤게모니를 침식하고 경제위기를 완화할 수 있는 대안이다. 장기화되고 있는 경제침체 국면에서 노동자계급과 민중운동은 그동안의 '신자유주의적 구조조정 반대' 내지 '일방적
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구조조정의 성과 시사점
- 1992년부터 추진된 구조조정과 경영혁신
→ 한국IBM을 보다 경쟁력 있는 기업체로 발전시킴
1) 구조조정과 조직개발 내용
- 1992년3,500억원 → 현재1조2855억원
상당부분의 저 기술업무를 아웃소싱 한점을 감안할 때 업무
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