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구조조정이 일어나기 전까지만 해도 대기업들은 다각화된 복합기업 (Conglomerate)이 주류였다. 경제발전이나 경영학, 사회학 문헌 중에는 이같은 현실에 입각해서 기업집단을 분석한 연구들이 꽤 많이 있다 (Hirschman 1968, 1976; Leff 1978; Stratchan 1976;
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구조조정과 여성고용, 남녀고용평등의달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 1998
최은영 / 한국의 사회보장제도와 여성차별의 문제점, 진단! 한국의 여성복지, 한국여성단체연합 주최 여성복지예산 확대
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구조조정
1. 특수고용형태 내부에서의 구조조정 가속화
2. 일반 업종에서 특수고용의 도입과 확대
Ⅴ. 특수고용노동자의 기본권
Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법
1. 현 상황
2. 투쟁방향
3. 주요사업
4. 투쟁계획
1) 조직 내 공유와 결의 조
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구조조정의 이해, 한국생산성본부, 2003
☆ 웹 사이트
- http://www.i-sechang.com
- http://blog.naver.com/sycjs/30010417269
- http://blog.naver.com/ssnow007/70010260119
- http://www.keri.org Ⅰ. 서 론
1. 보고서의 목적
2. 보고서의 구성
Ⅱ. 본 론
1. 기업부실의 의미
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구조전환기 기업집단정책의 비판적 고찰," 『산업조직연구』
이승철(1999), 『공정거래경제학』, 한국경제연구원.
이언호 외(2002), 『국가경쟁력의 현실과 정책방안』, 삼성경제연구소.
장하성(2000), "경제위기 이후의 기업구조조정의 효과에
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2.수준별 교육과정=우열반
3.선택형교육과정=`엘리트교육과정과 쓰레기 교육과정`
4.자립형사립학교의 등장=귀족학교와 삼류공립학교
5.교원의 구조조정=슈퍼교사와 보따리 교사
6 .7차 교육과정 수정고시를 기필코 쟁취하자
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구조조정』, 한국금융연구원, 1993
3.김현욱외1명, 『인터넷뱅킹의 확산에 따른 금융산업 구조변화에 관한 연구』, 한국개발연.구원, 2002
4.박승록외1명, 『우리나라 일반은행의 생산효율성분석과 정책적의미』,한국경제연구원, 2001
5.이승용외1
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구조조정에 의존하여 왔다. 이러한 경향은 1997년 12월 외환위기 이후 기업이 기업경쟁력 제고와 총액 인건 비를 강화하는 과정에서 더욱 심화되었다 .
문제는 대부분의 기업이 고용조정의 기준으로 연령을 기준으로 삼는 관행이다. 지난 3년
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구조조정을 가속화시키고, 기존 조직·인사관리방식의 변화를 촉진하는 요인으로 작용하고 있다. 지난 4년간 김대중 정부하에서 지방자치단체 조직·인사제도의 개혁은 조직(기구)과 인력(하드웨어 측면)의 감축에 중점을 둔 나머지 일하는
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구조전환기의 한국 통화금융정책』, 다산출판사, 2003. 2.
13). 이영섭·이종욱, "한국의 외환위기: 예측 가능했는가?", 국제금융연구회 발표논문, 1998.
14). 이종욱, "효율적 금융 및 기업 구조조정을 위한 공적자금 투입 개선방안", 한국금융학회
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