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공공부문인 국가와 민간부분이라는 두 부분으로 나누어져 논의된다. 사회복지 재화나 서비스는 외부효과의 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 존재한다. 공공재는 사유재와 달리 비경쟁적이고 배타적인 성격을 가지고 있다. 이러한 성격으로
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구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
3) 한국통신 계
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공공부문개혁노력을 높이 평가하면서도 구시대적 예산운영방식에 대해 날카롭게 비판적인 충고를 한 바 있다. 즉, 투입증심 및 통제위주의 예산운영에서 산출 성과중심의 예산운영으로 바꿔야 한다는 것이다. 이러한 OECD의 충고는 새삼스러
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구조조정에 대한 비판적 평가, 한국경제의 분석 9권 3호, 2003
신광영, 한국의 계급과 불평등, 출판사 을유문화사
유팔무·김원동·박경숙, 중산층의 몰락과 계급양극화, 출판사 소화
윤진호, 경제·소득 양극화의 원인과 정책대응 방향, 매일
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구조를 재건하는 과정이었다면 2002년의 대선에서는 이러한 재건을 어떻게 도모할 것인가에 대한 각기 다른 입장이라 할 수 있다.
다시 이것은 영국이 79년 이후 경제위기가 온 이후 마가렛 대처가 집권하면서 나타난 여러 가지 현상이 대처
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구조조정기의 신직업 훈련체제 구축방안』. 한국노동연구원. 1998.
- Edwin G. West. 『Education Voucher in Practice and Principle:a World Survey, worldbank, working paper』. February 1996.
<부표1> 순수바우처시스템의 흐름도
<부표2> 전통적인 훈련시스템의 흐
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공공부문 구조조정, 운영 시스템 개선, 대민 서비스 개선의 세 부문으로 나우어 광범한 개혁 추진
1) 공공부문 구조조정
정부조직 및 기능의 개편과 인력 감축
정부 기능의 외부 위착
중앙 기능의 지방 이양
2) 운영 시스템 개선
책임운영기관
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공공기관 이전은 또한 정부부문의 효율성을 심각하게 훼손할 가능성이 높다. 경쟁력 제고를 위해 구조조정이 가장 필요한 조직 중의 하나로 꼽히는 것이 공공기관이다. 방만한 조직과 불투명한 운영 등으로 일부 공공기관은 국민에게 복마전
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구조 개선
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 연도별 지역별 공모형 PF사업 발주실적
<표 2> 공모형 PF사업 추진 애로 현황
<표 3> 상장건설사(30개) 대상 PF대출 보증잔액
<표 4> 금융권 총대출금 대비 PF대출 비중 추이
그림 목차
<그
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부문과 공공부문이 구조조정의 압력을 받아 필연적으로 인원을 감소하였고, 특히 후반기 IMF를 거치면서 사회적 실업을 흡수하는 한 방편으로 공공근로사업이라는 유급형 자원봉사를 활용하면서, 우리나라에서도 과거 정부의 정책형성이나
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