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구조조정과 관련사례
1. 현대
현대의 구조조정 계획에 의하면 현재의 대그룹에서 자동차, 전자, 중화학, 건설, 금융, 서비스 등 5개 전문기업으로 변한다. 즉 현대는 현재 62개 계열사 가운데 40개를 흡수 합병이나 매각, 청산을 통해 정리. 20여
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구조조정 정책은, 외국자본과 연합하고 내국 노동자민중을 배제시키는 것을 골간으로 하여 ‘국가경쟁력’을 도모하는, 그리고 자본의 논리에서 보아 당연하지만 노동의 논리로 보아 부당하기 이를데 없는, 대량실업 상황을 전제로 하는, 자
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구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연
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구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소
이경용 외 1명(2000) - 공기업 구조조정과 종사자의 사회심리적 건강, 한국보건사회학회
이준화(2000) - 공기업
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구조조정과 동북아금융 협력, 한국경제연구원, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금융변천
Ⅲ. 한국의 금융시장
1. 금융시장의 안정
1) 저금리 기조의 정착
2) 금융시장의 구조변화
3) 기업금융 지원대책
4) 예금부분보장제도 및 금융소득종합
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구조조정의 상황
1. 제 1단계 : 금융부문 구조조정 = 시장 지향적 금융제도의 확산
2. 제 2단계 : 기업지배구조의 개선 = 금융축적의 강화
3. 금융세계화의 편입과 종속의 심화
4. 노동에 대한 금융적 지배의 확산
Ⅵ. 금융구조조정의 평가
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구조조정평가
Ⅲ. 기업가치평가
1. DCF를 이용한 기업가치 평가모형
2. ROV에 의한 기업가치 평가모형
Ⅳ. 기업기술평가
1. 기술신용보증기금 기술평가센터의 연혁 및 조직
1) 연혁
2) 조직
2. 기술평가제도
1) 기술평가의 종류
2) 신청인
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구조의 차이에 주목해 왔으나, 전세계적으로 기업구조조정이 본격화된 1980년대 이후부터는 기업의 재무구조와 기업을 둘러싼 금융제도적 환경을 강조하는 논의들이 새롭게 관심을 끌고 있다. 이들 연구들은 대부분 기업의 재무상태가 안정
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제도의 획기적 자유화로 연결
민간기업들의 구조조정도 가속
□ 영국 대기업의 70∼80%가 원가절감을 위해 내부조직을 합리화
- 직급계층을 간소화하고 의사결정체제를 분권화
- 60∼70년대에 추진했던 사업다각화전략으로부터 후퇴하여 경쟁
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구조를 크게 개선할 수 있다고 주장한다
Ⅶ. 산업구조조정과 노동유연성
1. 노동유연성
2. 임금유연성
3. 노조의 교섭력
4. 상품시장에서의 경쟁성
5. 임금관련제도
6. 임금체계
7. 임금소득 불평등도
8. 종합평가
Ⅷ. 산업구조조정과
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