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구조조정방안을 구체적으로 보면 *지방공기업의 경영효율성을 제고하고 규모의 경제를 달성하기 위해서는 유사 지방공기업을 통·폐합하고, 행정구역단위로 운영되는 지방공기업을 광역화하겠다는 것이다. *공적소유권제도의 유인구조한계
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구조조정 FTA확산과 DDA협상을 중심으로”,2010.
2009년 10월 9일, “한국의 FTA 추진현황과 추진전략의 남은 과제”, 『CFE Report』,제103호, 자유기업원.
이주섭.2009.「한·미 FTA 체결에 따른 한국 농업분야의 문제점과 개선방안에 관한 연구」.순천향
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구조를 연구해야 할 필요성이 대두된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명해 보았다. 향후 우리나라의 M&A시장은 경제의 개방 확대, 국제화 가속 및 기업 구조조정 개편으로 매우 활성
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제도적 발전 방안…………………………………………………………………………………...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도…………………………
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구조조정은 주기적으로 하는 것이 아니라 지속적으로 해야 하는 시대가 되었다. 가슴 속에 품고 있던 원대한 비전을 구체적으로 제시하고 서랍 안에 넣어 두었던 철수를 항상 선택 가능한 체크 리스트의 하나로 올려놓자. 그리고 자신이 가장
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구조개혁과 성과
1. 구조개혁 추진배경
2.「국민의 정부」의 주요 경제구조 개혁
3. 한국산업의 구조개혁 성과
4. 한국경제에 대한 세계의 평가
II. 한국산업의 문제점과 향후 과제
1. 한국산업이 안고 있는 문제점
2. 21세
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제도개편연구소위(1993.5.10), 『금융제도개편연구 -축약본-』
김건우(1992.11), 『상장회사 전문경영체제의 확립에 관한 연구』, 상장협 연구보고서 92-1, 한국상장회사협의회
김동원(1993), 『은행산업의 진입규제와 구조조정』, 한국금융연구원
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때 받는 불이익
Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제
1. 검토배경
2. 적용대상
3. 선발 및 대우
4. 전문직위 제도와 전문 보직제도의 비교
Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책임
Ⅷ. 공무원(공직자)의 행정개혁
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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구조조정의 원활한 진행과 노사갈등 완화
노사쌍방의 신뢰를 기반으로 구축된 OPC는 구조조정을 보다 원활히 하여 노사간의 갈등도 완화할 수 있다.
⑤ 기업의 이미지 제고
기업은 OPC를 통해 사회적 책임을 다할 수 있으며, 이로 인해 기업의
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구조조정 방향
우리나라 국민들은 아직도 정치인과 정부공무원들이 헌신적으로 국가와 사회를 위해 일해 줄 것을 기대하고 ldT다 유교적인 사고의 결과라 할수 있겠다 그러나 합리적인 사고를 하고 있는 서구 사람들은 이미 오래전부터 정치
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