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기술력을 효과적으로 운용할 수 있는 건설사업관리 정보시스템(PMIS)를 조직 내에 적용하여야만 한다.
본 연구에서 제안한 조직 모델링을 통하여 건설업체 구조조정시 CM형으로의 전환에 필요한 조직개념을 도출하였다. 여기서 상기 연구결과
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구조였고 충분한 이익과 자금축적의 기회를 제공하지 못해 부도의 결정적요인 으로 작용하게 된다.
-구성원 대부분이 엔지니어 출신으로 관리와 기획에 관한 능력이 부족하였음에도 불구하고 급속히 세를 확장하다 조직관리상의 운영미숙을
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구조조정 중단
철도공사의 그동안의 적자문제로 직원들 임금이 대두 되었다. 하지만 이는 철도공사의 경영상의 문제이다. 다른 사업을 벌이면 될 것을 왜 노동자들의 밥줄을 한순간에 끊으려 하는가? 이다. 결국 적자를 메꾸기 위해서 다른
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구조에 대한 외국기업들의 지배를 방지 할 수 있었다.
(3) 산업에 미치는 효과
- 현지국 정부가 국내산업의 발전을 위해 노력하는 또 다른 이유는 고용의 안정성 때문이다. 외국인 기업은 대개 현지국의 경제ㆍ사회ㆍ정치적 상황의 변화에 매
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기술력을 갖게 됐으며 영업이익률이 높은 고급품을 판매해 번 거액을 다시 R&D에 투자하고 또다시 세계 최고 기술 수준의 고급품을 생산해내는 선순환 구조를 갖게 됐다.
‘성능 좋은 제품을 값싸게 파는 것만으로는 부족하다. 가장 빠르게
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구조조정이 필요했으나, 버블붕괴로 충분한 대응에는 한계 지님.
① 산업별 상용노동자 고용지수 ( 1995년 = 100 )
◆ 90년대에 제조업의 고용지수는 저하되어 왔으나, 90년( 1,505만 명 )부터 95년 ( 1,456만 명 )에 걸쳐 약 50만 명 감소. 금융업은 97년
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구조조정 등 선진경영기법을 소화해왔다. 회사에 대한 충성심과 조직 및 업무 우선주의, 부서간 협력 등 동양적 기업문화에도 의존해왔다. 그러나 서구의 기업문화가 확산되면서 충성심이 떨어지고 자신의 성과에만 집착해 조직력이 약화되
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구조. 많이 조정되었다고는 하나 모든 사람들이 아직 멀었다고 한다. 특히 대기업의 경우 10에 7,8명은 명문대라는 것은 간과할 수 없다. 관료적인 조직을 과감히 바꾼 사람이 있었으니 히딩크. 한국 축구의 관료적 관행을 없애고 능력위주의
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기술력 제고를 위해 단기기술개발 사업의 추진, 미래형 제
품소재기술에 대한 전략적 R&D 지원, 패션 서비스 육성방안 등을 수립하고 있으며 패션비지니스 전
문 인력 양성을 통해 미국시장의 마케팅을 적극 지원할 예정이다.
섬유산업은 아
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구조)
○ 정보통신 컨텐츠산업의 부채비율이 낮아져 재무구조가 크게 개선되었음
- 이는 지상파 방송사의 구조조정, 케이블TV사에 대기업 참여 및 국내영화제작에 기업들의 활발한 자본참여 등으로 자기자본이 크게 증가한데 기인함
정보통
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