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구조 보장과 <중앙노사교섭기구 구성>을 통해서 공공부문 개혁(또는 구조조정)의 기본방향에 대한 총론적 협약이 이루어져야 한다. 실제로 이것이 공공부문에서 민주적 노사관계 구현, 합의적 구조조정 구현의 첫 걸음이다. 이런 조건 위
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방향을 설정하고, ② 장기적으로는 우리의 국제경쟁력과 향후 세계경제의 변동추이를 고려한 국가전략적 차원에서의 비교우위를 고려하여 국가산업구조에 대한 장기 비젼을 제시하는 노력이 요청된다. 참고로 비대위가 요구하는 구조조정
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기술능력이 필수적이라고 할 수 있다.
확실한 구조 조정과 지속적인 제도 보완
민영화 대상기업에 대한 강력한 구조조정으로 경쟁을 도입하고 상품성을 제고하는 것이 민영화 성공의 지름길이라고 한다. 즉, 사전적인 구조 조정이 민영화 성
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원칙과 노사정위원회
Ⅱ. 현행 제도의 문제점
1. 사회적 합의기구라는 인식과 관행의 존재
2. 정부와의 모호한 관계
Ⅲ. 외국의 삼자주의제도
1. 사회적 지리적 특징
2. 小强國의 삼자주의
3. 선진국 삼자주의의 특징
4. 선진국과
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기 때문에 금융기관사이에 같은 유형의 업무가 발생하여 금융산업 전반의 효율서이 저하되는 등의 문제가 있었다. 이에 신경제 5개년 계획에서는 금융기관의 업무영역 조정과 그 기본 방향을 제시하고 있는데 기본 방향은 세 가지로 다음과
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기업을 중심으로
이들 기업과의 합작사업 추진은 매우 효과적인 협력방안이라고 생각된다. * 한미 통상현황과 협력방향
Ⅰ. 한, 미 통상현황
1. 교역규모
2. 한, 미 무역관계
Ⅱ. 한미 통상협력 방향
1. 기본방향
1) 수출시장 기반
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기본방향과 원칙
1) 기본방향
2) 기본원칙
3) 중앙행정기관의 재편
4) 인력 조정현황
5) 정부조직개편의 구체적 사례
3. 정부조직개편에 대한 중간평가
Ⅲ. 정부조직개편의 기본방향
Ⅳ. 정부조직개편의 과정
Ⅴ. 정부조직개편의 문제
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방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
1) 균등대우원칙
2) 기간제 근로계약
3) 단시간 근로
4) 파견근로자
5) 특수형태근로
6) 사회보험적용
3. 비정규직 근로의 보호를 위한 노동법적 과제
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방향도 중요하지만, 민주사회에서 조세정책의 수립과정이 민주적 절차를 통해 이루어지도록 제도를 구축할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조세의 유형
Ⅲ. 조세권력관계로서의 조세법률관계
Ⅳ. 세율과 감면제도 정비
Ⅴ. 조세의 소
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기업경쟁력의 핵심요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의 이익을 보호하기 위한 공정성과 투명성을 원리로 하는 기업지배구조에 관한 원칙을 조만간 채택할 것으로 보인다. 특히 상법상 주식회사의 이사회와 감사가 담당하고 있는 감
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