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4. 출처 및 참고문헌
재무관리 (미래 CEO를 위한), 김덕영, 청람, 2014
재무관리의 이해, 송지영, 강성익 외 1명, 청목출판사, 2009
[기업 구조조정 컨설팅] 재무관리 목표는 기업가치 극대화, 매일경제, 2000
https://www.mk.co.kr/news/home/view/2000/02/11027/
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4. 시장리스크 측정 내부모형법
5. 내부모형에 의한 시장리스크 소요자기자본
Ⅷ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 외부신용평가
1. 인정절차(Recognition process)
2. 적격성 판단기준(Eligibility criteria)
1) 객관성(Objectivity)
2)
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구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제』/ 한국사회경제학회
권광식(1984) / 『 경제성장과 소득분배 』 / 한국방송통신대학교 논문집 제3집
김대환·김기원(2000) / 『 경제발전론 』 / 한국방송통신대학교출판부
신용수(2003) / 경제발전론 /
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4)미원의 마케팅 전략 3
(1)마케팅의 현지화 3
(2)현지화 상표전략 4
(3)인사정책의 현지화 4
(4)기업이미지제고 4
(5) 살림그룹과의 합작 5
5) ‘미원 인도네시아’ 진출 이후 5
2. 한국야쿠르트 ‘팔도 도시락’의 러시아 진출 6
1)
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교육사업과 결합된다
3. 지부단위 활동을 강화하자
4. 노조 중간 조직체계의 설치
5. 집행부, 지부장, 대의원은 조합원에 대한 애정을 몸으로 실천해야
1) 조합원은 어떻게 만나야 할까
2) 만나서 무엇을 할까
Ⅷ. 결론
참고문헌
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Ⅰ. 팬택의 투자유치 …………………………3
Ⅱ. 퀄컴의 적극적인 지원 ……………………4
Ⅲ. 팬택의 워크아웃 …………………………5
Ⅳ. 구조조정을 통한 위기극복 ………………6
Ⅴ. 해외시장 적극공략 ………………………6
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형성에 특히 중점을 둔다면 가치창조자로서 기업창출에 기여 할 수 있을 것이다 1.서론
2. 기업시스템의 변화와 인적자원관리의 위기
3. 한국기업의 현실과 새로운 경력개발 패러다임의
4.한국기업의 경력개발 관리 발전 방향
5. 결론
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구조조정을 시작하여 1999년에는 금호타이어(주)와 금호건설(주)을 합병, 그룹의 모체인 금호산업(주)으로 발전하였다. 2004년 1월 1일 명칭을 금호아시아나그룹으로 변경하였다.
그룹의 주력업종은 화학제품제조업, 유통 및 운수창고업, 타이
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구조조정과 신노사관계, 한국노동연구원
노사관계 계혁백서(1998) - 노사관계계혁위원회
박준식(1996) - 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 한울
박세일(1994) - 신패러다임과 신노사관계, 경제정의 봄호
이상수·나윤기·김문중(1999) - 노사관
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구조조정의 다양화와 워크셰어링 (박중구 외저 | 서울산업연구원 | 2001 )
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS 일요스페셜 취재팀 | 2004)
유한킴벌리: 세계가 배우는 한국기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005)
필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립
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