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작성하면서 인간행동의 지식이 우리에게 긍정적인 영향을 미치는 부분을 알 수 있었고, 반두라의 자기효능에 관해 공부하는 좋은 시간이 되었다고 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
송대영,최현섭(2014). 인간행동과 사회환경. 한국방송통신대학교출판
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작성한 뒤, 반두라가 제시한 자기효능의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인에 대해서 정리하고, 이에 대한 경험을 구체적으로 작성해 보았다.
인간행동에 대한 지식은 우리의 일상적인 삶에 실질적인 도움을 제공한다. 이를 통
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가 향상될 것이다.
반두라(2003)는 자기효능감을 개인이 어떤 결과를 산출하기 위해 요구되는 행위를 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념이라고 정의하였다.
자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인은 다음과 같다. 첫째, 성취경험으로,
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반두라가 제시한 자기효능감은 이러한 연구 영역에서 중요한 개념 중 하나로, 성취경험, 대리경험, 언어적 격려, 정서적 각성 네 가지 요인이 자기효능감에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 이 이론은 우리의 행동과 태도에 큰 영향을 미
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2016), 인간행동과사회환경, 한국방송통신대학교 출판문화원.
4) 권기영(2014), 자기 효능감이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 충북대학교 경영대학원.
5) 김연희(2013), 자기애 취약성이 자기효능감에 미치는 영향, 가톨릭대학교
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