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혁신
10장 파워순환적 접근과 성취지향적 집단행동
11장 파워순환적 접근과 조직의 자아실현
12장 조직혁신과 조직의 수직적 성장
13장 파워순환과 성취지향적 리더십
Part 4. 전략경영 혁신
Part 5. 파워순환적 접근과 국가공동체 혁신
경
상생과혁신경영 파워순환패러다임, 경영혁신 개인행동혁신, 혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동체혁신,파워수노한적,
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혁신, 대영문화사, 1998
김근세·최도림, 우리나라 정부조직의 신설, 폐지, 승계, 한국행정학보, 1996
서태윤, 정부조직관리의 이론과 실제, 문성사, 1982
서성아, 주요제국의 행정제도 동향조사: 일본의 중앙정부조직, 한국행정연구원, 2002
최항순,
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국가와의 관계에 관한 그의 결론이 여기에서 의미가 있으리라 여겨진다. 헌법상의 문화적 위임사항은 3가지 요소와 관련이 있는데 "보전적 요소(Kon-serwatives Element)", "문화 혁신적 요소(Innovatives Element)" 그리고 "배분적 요소(Distributives Element)"가
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공동체이념의 범위를 확산하여 국가로 확대되는 것이라고 지적하고 싶다. 다원화사회의 협동 역시 호혜성과 평등주의에 기초를 둔다면, 가족주의를 바탕에 깔고 있다 하여도 큰 문제는 아닐성 싶다.
1990년대의 한국인의 의식이 <더불어>
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공동체이념의 범위를 확산하여 국가로 확대되는 것이라고 지적하고 싶다. 다원화사회의 협동 역시 호혜성과 평등주의에 기초를 둔다면, 가족주의를 바탕에 깔고 있다 하여도 큰 문제는 아닐성 싶다.
1990년대의 한국인의 의식이 <더불어>
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