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행정의 확립, 보직관리의 합리화와 직위 의일치등 직원공무원제도의 발전을 위한 기초작업
3) 모집
① 공개경쟁시험과 내부승진등으로 이루어짐
② 지방직의 경우 고시제도를 마련하여 5급 공무원을 신규채용함
4) 능력발전
① 국립공무원훈
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행정
⑴ 가장 공정한 방법으로 이루어지지만 품질의 저하를 가져올 수 있다(일반 공개경쟁입찰).
⑵ 담합의 위험성 초래(지명경쟁방식)
⑶ 공개경쟁입찰원칙에 수의계약(가장 부정한 방식) 가미 부정의 우려
⑷ 계약상의 지위는 사법상의 지
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국가의 부패(문화, 구조, 정책), 역락, 2005
후지와라하지메, 황영식 역, 고이즈미와 일본, 광기와 망령의 질주, 시대의창, 2006
이호철, 일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일본의 관료제 및 행정체제
1. 개관
2. 관
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과학 전쟁 중 - 인공강우로 구름 없애고, 고강도강철로 ‘새둥지’ 건설」, (과학동아, 통권 제 272호)
최근희서운석 (2007), 「중국 베이징의 본사경제 발전현황 분석」, (한국도시행정학회)
강두용 (2006), 「중국의 부상이 한국산업 성장에 미치
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행정
1. 인사행정 담당 조직의 전문화
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교
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행정의 정당한 재량권행사와 병리적인 정실인사를 구별할 수 있는 납득할만한 인사범절이 수립되어야 할 것이다. 재량적 인사권 행사나 정치적 임용을 무조건 ‘낙하산 인사’라 하여 비방해 온 전통적 인식도 달라져야 한다.
개방직과 비
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국가 차원의 정책지원이 절실하게 요구된다. 아직 우리나라가 대부분의 첨단과학기술에서는 선진국과 경쟁하기 어려운 여건이지만 정보보호분야는 세계 선진국과의 격차가 크지 않고, 특히 해킹분야는 우수한 두뇌 연구 사업이란 점을 감안
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경쟁 구조 개혁
6) 초등학교 교육에서부터 실질적인 영어교육을 강화해야 한다.
7) 전인적 평가방식의 필요성
8) 학교성적 및 내신 평가의 신뢰성과 공정성을 확보해야 한다.
9) 사교육은 정부와 교육부, 학부모, 고소득층이 함께 해결해야
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자기업
2. 연구개발 투자기업
3. 신기술 개발기업
4. 기술평가 우수기업
Ⅱ. 벤처기업(벤처산업)의 실태
1. 벤처기업의 성장현황
1) 창업초기 단계
2) 자금조달 단계
3) 기업공개(IPO)
4) 해외진출
5) 기타
2. 벤처기업의 경영실태
3. 벤처캐
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행정의 탐구, 서울: 문음사.
한국교육정치학회(2004). 교육정치학 연구, 학회지(교육정치학연구)수록 논문.
한국비교교육학회(2004). 한국 고등교육개혁의 성과와 전망, 학회지 수록(비교교육연구) 논 문.
한국교육정치학회(2004). 대학평가정책의
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