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다시 증가하여 실제로 별로 이루어지지 않았다고 지적 1. 연구 개요
2. 1공화국부터 6공화국의 행정개혁 비교
3. 문민정부의 행정개혁
4. 국민의 정부의 행정개혁
5. 참여정부의 행정개혁
6. 문민ㆍ국민ㆍ참여정부의 행정개혁 비교
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기구축소를 단행해야 한다.
기구축소를 포괄하는 작은 정부의 구현에 대해서는 뒤에 설명할 것이다.
2) 구조분화의 개혁
분화 다양화되어 가는 행정환경과 행정수요에 대응하여 개별적인 역할담당자들의 전문화, 합리적인 업무배분, 조직단
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. Ⅰ. 행정개혁을 다시 생각한다
Ⅱ. 행정기구의 개혁
Ⅲ. 대통령의 관리기구 개혁
Ⅳ. 작은 정부의 구현
Ⅴ. 복지부동 해소대책
Ⅵ. 업적평가의 성과주의
Ⅶ. 개방형 임용체제의 추구
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행정기구와 정책조정 기제
1. ‘다수 부처 제’와 조직다원주의
2. 정부기능의 재조정 및 조직개편
IV. ‘작은 정부’에서 ‘효율적인 정부’로
1. 정부 규모의 성장과 민주주의
2. 업무 프로세스의 개혁과 탈(脫)관료주의
V. 결론
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문제
3. 정부관료제의 현상유지적 성향
4. 정부관료제의 확장지향성
Ⅳ. 정부감축의 추진방안
1. 성공의 조건
2. 감축전략추진의 영역
1) 생산성 제고를 위한 관리전략
2) 행정기능의 축소, 조정
3) 기구의 감축
4) 감축지향적 인사행정
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