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다시 증가하여 실제로 별로 이루어지지 않았다고 지적 1. 연구 개요
2. 1공화국부터 6공화국의 행정개혁 비교
3. 문민정부의 행정개혁
4. 국민의 정부의 행정개혁
5. 참여정부의 행정개혁
6. 문민ㆍ국민ㆍ참여정부의 행정개혁 비교
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개혁이 행정을 불안하게 만들어 이롭지 못하다는 한계가 있기는 하다.
국민의 정부출범 후 다섯 차례에 걸친 행정자치부의 기능과 조직개혁 과정에서 나타나는 개편의 이유와 원인, 참여자들이 추구하는 가치와 역할, 참여자들에 의한 개편
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정부
·부패추방, 억압기구의 축소와 기능제한, 행정규제완화, 중앙행정기구개편·감축관리
·'세계화를 위한 개혁'과 '역사 바로 세우기'
·개혁이 집권장 중심으로 광범한 참여나 여론의 수렴과정 없이 추진되었다는 비판이 제기
제3절 전통
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역대정권의 행정개혁이 부분적으로 평가되어 질 수 있으나, 총체적으로는 다양한 문제점을 가진 것으로 평가될 수 있다.
정부수립이후 최근에 이르기까지 우리의 행정개혁은 지엽적이고, 단기적인 것이어서 국가발전을 위한 수단으로서의
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행정조직의 재편, 행정의 종합조정기능 강화, 공무원 성·청 이기주의시정 등을 행정개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안을 제시하고 있다. 이에 대한 예로 정부부처를 32개에서 23개로 줄인다든가, 행정조직의 통합 및 개편추진, 국
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정부 행정개혁의 특성: 하나의 해석, 서울대 행정논총, 1995
김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
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19-20
3. 지방자치와 정책결정 …………………………………………… 20-21
4. 지방자치단체의 사회복지행정 강화 전략 ……………………… 21-23
Ⅴ. 결론 …………………………………………………………… 23-25
※ 참고문헌
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비교 …………………………… 37
<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 …………………………………
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개편과 발전과제”. 복지행정논집, 제16권 제2호. 2006, pp.257－286.
최균. “사회복지 전달체계 개편 현황과 과제”. 2009, pp. 3∼70.
행정안전부. “사회환경변화와 서비스 전달체계 개편”. 2008.
희망케어센터 홈페이지. http://hope.nyj.go.kr. 2010. 1.
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중앙부처와 지자체 공무원간 교류인원 수를 확대하여야 하며, 공무원의 임용자격이 까다로워 우수한 민간인력이 공직 진출에 진입하기 어렵다는 지적에 따라 공무원임용자격기준을 학위 · 경력 등 형식적 요건 중심에서 개인의 능력과 실질
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행정 교육 프로그램을 운영하며, 시민 의식과 참여 확대를 촉진할 것입니다.
국제 협력 및 글로벌 행정 이슈에 대한 이해를 심화하고자 국제기구와 협력 프로젝트에 참여하며, 다양한 국가의 행정 시스템과 정책을 비교 분석하겠습니다. 이를
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개편하는 역량이 반드시 필요하다고 생각합니다. 학교에서의 행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 일원이 되겠습니다.
2~3년이라는 비교적 짧은 기간 내 미래의 안정된 아주
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행정조직이 될 수 있도록 개편하는 역량이 반드시 필요하다고 생각합니다. 학교에서의 행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 일원이 되겠습니다.
2~3년이라는 비교적 짧은 기
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개편하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 그리고 학교에서의 행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 인재가 진짜 인재라고 생각하여 왔습니다. 저는 2~3년이라는 비교적 짧은
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행정학 분야의 권위 있는 연구자로 자리잡을 계획입니다. 또한, 정부 기관이나 국제 기구에서 정책 분석과 평가 업무를 담당하며, 정책 개선을 위한 실질적인 방안을 제시하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 더 나은 사회를 만드는 데 중요
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