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관리 행정상의 문제
2. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피에 대한 개선방안
1) 보험료 산정의 개선방안
2) 최저가입기간 및 급여 수준 및 급여기간 등과 관련된 수급요건, 급여 지급 방안에 대한 개선방안
3) 관리 행정상의
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바젤(Basle)위원회의 선언
3. OECD FATF의 40개 권고사항
4. 유럽이사회 협약
5. 유럽연합이사회 명령
6. 자금세탁방지를 위한 정치적선언 및 행동계획
Ⅶ. 국가간 금융거래의 문제점과 대응
1. 문제점
2. 각 국의 대응
Ⅷ. 결론
참고문헌
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국가재정 고도화
2) 전자감사체계구축
2. 대국민 서비스 혁신
1) 인터넷 민원서비스 고도화
3. 정보자원관리의 혁신
1) 범정부 통합전산환경 구축
2) 범정부 정보기술아키텍처(ITA) 적용
Ⅲ. 결론
1. 로드맵 과제의 성과 점검
2. 향후과제
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관리, 한국행정학회 국제학술심포지엄 발표논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원
2) 특정직공무원
3) 기능직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 정무직공무원
2) 계약직공무원
3) 별정직공무원
4) 고용직공
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관리업무를 주로 담당하는 직종들로서, 법령의초안과 훈령을 작성하고 소관업무에 재량권을 행사한다.
c. 직군 A중 최고급 직종은 고급공무원단으로서 국무원 직종, 심계원 직종, 재무감독 직종, 도의 지방행정 직종, 일반행정 직종 등을 포함
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관리는 특별한 특권을 갖고 있지는 못하지만 공무에 전념할 수 있는 근무조건은 최소한도 마련되어 있다고 하는 점에서 합리화의 정도가 높다.
3. 독일과 일본의 행정체제 비교
1) 독일 관료제의 특징
- 종신임용제, 국가에 대한 충성과 성실한
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행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와
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운영 범위의 조정
2) 창업보육 및 인터넷방송기능의 재정립
3) 분류심사기능의 재정립
4) 지역사회 청소년비행예방기능 강화
나. 조직
1) 팀제의 본격적인 도입
2) 합리적인 인사관리 방안
다. 인력
1) 전문성 강화
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정보시스템)
5.
http://budget.assembly.go.kr
(예산결산특별위원회) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기금의 이론적 측면
1. 기금의 의의
1) 기금의 개념
2) 기금의 성격
3) 기금의 법적 근거
4) 기금의 필요성
2. 기금의 기능 및 분류
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. 자국어 도메인(도메인네임)의 사업환경
1. 시장환경
2. 경쟁환경
Ⅵ. 자국어 도메인(도메인네임)의 서비스 논의
1. 도메인 공간
2. 도메인 분쟁
3. 사용자에 대한 배려
4. 외국 사례 조사
5. 2단계Registry 분산 운영
Ⅶ. 결론
참고문헌
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