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행정국가의 변화
1. 신공공관리의 의미와 특징
2. 신공공관리의 구현사례와 기대효과 : 정부조직의 감축과 개선
1) 정부조직의 감축
2) 정부조직의 개선
Ⅴ. 행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기
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접근부족
제4절 논리적인 일관성과 계속성 부족
제5절 정책결정과정에서 참여 폭발현상
제6절 관료정치 모델의 결정방식
제7절 국방정책결정자들과 집행자들의 유기적인 연대와 소통이 부족
제4장 한국군의 국방정책 발전과
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행정개혁』 커뮤니케이션북스
김광웅 외 8인: (1997) 『정보화 사회의 비전과 국가정보화 전략체계』 한국공공정책학회
김성태: (1999) 『정보정책론과 전자정부론』 법문사
문신용 외 2인: (1997) 『전자정부 구현을 위한 행정서비스 발전방향』
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관점에서의 고찰 3
2.1 현실주의 3
2.2 중국부상론 4
2.3 패권국인 미국의 대외적 전략 5
2.4 오바마의 피봇아시아의 의미 8
III. 이상주의 관점에서의 고찰 9
3.1 이상주의 9
3.2 미국이 중국보다 강력한 이유 10
3.3 경제
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발전
Ⅱ. ‘국가에 반하는 시민사회’ 테제에 관하여
1. 운동과 시민사회
2. 권위주의 산업화의 특성과 시민사회
3. 시민사회와 분리된 정치사회
Ⅲ. ‘시민사회 대 시민사회’ 테제의 제기
1. 민주화 이후 시민사회의 변화
2. 권위주의
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: 영국 공무원제도 발전의 획기적인 계기
Ⅷ. 향후 실적주의 인사제도(실적제도)의 제고 방안
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정개혁에 있어 행정정보화 및 전자정부 추진과정에서 나타난 문제점
1. 행정정보화 과정에서 나타난 문제점
2. 전자정부 구현과정에서 나타난 문제점
Ⅴ. 행정개혁 실패의 경험이 준 교훈
Ⅵ. 행정개혁에 있어 역사적 접근방법과 함의
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행정조직의 원리
3. 북한 행정조직의 특징
Ⅲ. 북한 관료체제에 대한 고찰
1. 북한관료제 및 인사관리
2. 북한관료제의 분석 및 특징
3. 북한관료의 행태적 특징
4. 북한의 정책결정과정
Ⅳ. 북한 행정체제의 비교 연구
1. Heady의 관점에
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국가들의 방만한 재정운영
2) 2008년 글로벌 금융위기의 여파
3) 국제경쟁력 저하라는 구조적인 문제
4) 회원국들의 정치 리스크
7. 유럽경제위기의 극복방안
8. 유럽 경제위기가 유럽연합의 미래에 미칠 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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행정조직
1. 행정조직의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 행정조직의 유형
3. 조직의 수단적 가치 실현을 위한 조직구조의 합리적 설계
4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직인간형의 변화
5. 조직의 인간적 가치 실현을 위한 조직 인도주의적
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