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행정윤리(Administrative Ethics)
Ⅵ. 행정 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1. 기초능력
2. 직무능력
3. 관리능력
4. 관계형성능력
Ⅶ. 21세기 행정환경에서의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는
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공직자상 구현을 위한 무사안일 감사방안 연구.감사원.
유재원(2004). 성과관리를 통한 지방정부의 책임성 확립: 영국 Best Value의 교훈. 한국행정학회 동계학술대회발표논문.
Aggarwal, R. K., & Samwick, A. A(1999). “The Other Side of the Trade-off: The Impact of R
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행정. 한국행정연구 제9권 제4호. 198-216.
박동서 외. (1992). 「작은 정부」의 개념 논의. 한국행정학보 제26권 제1호. 39-55.
박동서. (1994). 사회변화에 부응한 새로운 공직자상. 『공직자의 의식과 행태개선』. 한국행정연구원. 55-69
박천오. (1999).
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행정서비스의 과제와 전망. 한국행정연구 제8권 제2호. 5-23.
______. (2000). 뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정. 한국행정연구 제9권 제4호. 198-216.
박동서. (2003). 사회변화에 부응한 새로운 공직자상. 『공직자의 의식과 행태개선』. 한국행정연
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행정학보
박중훈 : 한국의 부패실태 및 요인분석, 한국정신문화연구원
박동서/1994 : 사회변화에 부응한 새로운 공직자상, 공직자의 의식과 행태개선, 한국행정연구원
부패방지위원회/2001,2003 : 부패방지백서
유종해/1992 : 행정의 윤리, 박영사
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