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1. 차별금지사유
2. 차별금지령역
Ⅵ. 우리 헌법상 평등원리의 구현형태
1. 특권제도의 금지
2. 개별적 평등권
VII. 평등조항의 제한
1. 헌법규정에 의한 제한
2. 법률규정에 의한 제한(제37조 2항)
3. 긴급명령 등에 의한 제한(제76조)
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헌법론, 2005, 박영사 ]
김철수 著 [ 헌법학신론, 2002, 박영사]
【참조조문】
헌법 제11조 제1항, 제37조 제2항, 제75조
출입국관리법 제1조, 제7조 제1항, 제8조 제1항·제2항, 제10조 제1항
출입국관리법시행령 제11조 제2항
출입국관리법시행규칙 제9
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개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장 (시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
3) 최저임금 재의결 요건 개정 (최저임금법 제8조 5항 삭제)
Ⅷ. 결론
참고
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개정이 필요한 내용 및 이유
1) 향후 개정의 필요성
2) 내용 및 이유
(1) 장애 개념의 수정
(2) 차별금지의 강화 및 권리성의 보장
(3) 탈시설화 강제규정 필요
(4) 사회환경 개선의 포괄화
(5) 자립생활의 지원강화
Ⅲ.
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헌법재판소]
I.헌법상 지위
+-정치적 사법기관
+-사법적 방법에 의한 헌법보장기관
+-기본권 보장기관:직접-헌법소원.위헌법률. 간접-그 외
+-권력의 통제.순화기관
+-헌법재판에 관한 최종심판기관
※헌법해석권:국민.모든 국가기관. 최종
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보장
제2장 대한민국 헌법
한국의 헌법 개정과정과 내용
국가의 본질과 형태
대한민국의 국가형태 및 3요소
헌법전문
국민주권
민주적 기본질서
법치주의
경제적 기본질서
국제평화주의
정당제도
선거제도
직업공무원제
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개정폐지, 법률의 개폐 (입법기관의 소관)
㉠ 법원의 결정이 헌재결정에 반하는 경우 헌법소원으로 법원결정을 직접취소 가능
㉡ 법원사무관의 접수거부행위
3) 권리구제형 헌법소원 요건 ≠ 재판전제성
㉠ 법원의 재판을 제외한 모든 국가
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개념
2. ‘고용관계 권고안’의 논의 대상
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 쟁점
Ⅷ. 향후 국제노동기구(ILO)의 정책 과제
1. 빈곤층을 위한 정책 채택
2. 성장과 고용창출 촉진
3. 청년층에 대한 고려
4. 개발해법 추구
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기본권 보호적 한계 (집문당) 2003
홍완식, 사회적 쟁점과 법적 접근 2006
황무임, 인간(배아)복제에 관한 헌법적 고찰 2002
김명수, 생명공학에 관한 헌법학적 고찰 2002 Ⅰ. 생명공학의 정의 인간복제의 종류
1. 생명공학의 정의
2. 인간복제의
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헌법상 결사의 자유마저 침해하고 있다. 그리고 위[318] 교육회로서 설립된 대한교련(대한교총으로 변경됨)은 사실상 교원의 사회경제적 지위향상을 위해 자주적으로 전혀 활동하지도 못하였다. 다음으로 기본권의 본질적 내용이 무엇인가 하
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