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권리구제제도의 의의와 종류
Ⅱ. 행정적 권리구제제도와 절차
1. 지방노동행정기관(근로감독관)
2. 노동위원회
3. 고용평등위원회
4. 남녀차별개선위원회
5. 국민고충처리위원회
Ⅲ. 국가인권위원회에 의한
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국가간 비교”. 『한국사회복지학』, 58: 273-302.
송기민고수경박다진. 2006. “현행 사회보험 권리구제제도의 문제점 및 개선방안”. 『사회보장방연구』22권2호:183-207.
심재호, 2004. “사회복지시설은 인권의 보루이어야 한다.” 『복지동향』
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권리 구제하는 제도이다. (지방노동 행정기관, 고용평등위원회, 노동위원회, 남녀차별개선위원회)
3) 사법기관에 의한 권리제도
검찰, 법원, 헌법재판소, 국가인권위원회 1. 남녀평등의 개념
1) 남녀차별
2) 남녀평등
2. 남녀차별의 예
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인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
유엔여성차별철폐협약, 세계여성행동강령 등은 남녀평등과 여성인권보장의 기본원리 및 실현전략을 제시하고 있으며 세계 대다수 국가들이 그 이행을 하고 있는 보편적 국제기준이다. 이러한 국제문
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문제등을 감안하여 분쟁처리와 권리구제를 신속하고 간편하게, 처리하기 위하여 우리나라는 전문행정기관과 국가인권위원회등에 의한 비사법적인 권리구제제도가 마련되어 있다.이러한 비사법적 권리구제제도에는 국가인권위원회와 노동
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