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예술경영직\'이라는 직종이 하나의 전문적인 독립영역으로 자리잡을 수 있을 것이다. [ 목 차 ]
Ⅰ. 문화예술에 대한 논의의 초점
Ⅱ. 공립 공연장의 인력 운영 실태
1. 관장
2. 직원
3. 예술단체 운영 인력
Ⅲ. 공립공연장의
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문화회관 5
1. 세종문화회관 운영현황 6
2. 세종문화회관 프로그램 분석 7
Ⅳ. 세종문화회관 프로그래밍 문제점 및 시사점 9
1. 기획 프로그램의 문제점 9
2. 대관 프로그램의 문제점 10
Ⅴ. 개선 방안 11
1. 해외공연장과의 비교를 통한
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예술지원 현황 및 예술후원 제도화 방안 연구. 경성대학교 교육대학원. 석사학위논문.
김효정(2013). 공연예술단체 경쟁력 강화를 통한 일자리 창출방안. 한국문화관광연구원.
전병태(2006). 국공립공연장/예술단체 문제점 및 대안. 한국문화관
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전문적인 경영평가시스템을 마련해야 한다. 이 평가시스템은 우선 자율경영을 확산시켜야 하는 예술공간 경영의 특성에 비추어 볼 때 상반되는 정책으로도 볼 수도 있다. 그러나 전문화와 내실화를 기하기 위해 각 공연장별로 정기적인 평가
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문화콘텐츠 산업의 가능성은 더욱 높아지고 있으며, 세계시장에서 지식 문화주도의 콘텐츠 산업 발전은 두드러지고 있다.
ㅇ 그러나, 이러한 산업의 발전과 디지털 시대의 환경에도 불구하고 문화예술을 활용한 전문인력의 공급은 도제식 시
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문화적 감성계발 및 특활교육의 활성화로 학교 교육 보완연극 전문인력 활용 방안을 강구한다.
○ 초중고 연극 강사 풀제 확대 운영한다.(112명⇒150명)
5. 공연예술의 중앙지방간 균형 발전
1) 지방 공공 공연장 운영 활성화
○ 공공 공연장 중
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vs 뮤지컬
② 극 형태별 분류
③ 뮤지컬의 양식별 분류
④ 뮤지컬의 내용별 분류
(6) 뮤지컬의 구조
(7) 관객의 중요성
(8) 문화상품으로서의 뮤지컬
(9) 한국의 뮤지컬
(10) 한국 음악극의 장래
① 개념
② 필요
③ 진로
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공연장들을 만들고 많은 대중들이 라이브공연을 즐길 수 있는 문화가 만들어진다면 발전하게 될 것이다. 이렇게 된다면 대중적인 가수들 뿐 아니라 누구든 음악에 관심 있는 사람들이라면 많은 돈을 지불하지 않고도 즐길 수 있는 공연들이
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문화예술교육사는 문화예술교육 지원법에서 규정하고 있는 바에 따라 공연장과 박물관, 미술관, 도서관, 문화의 집 등의 기관에서 활동이 가능하다. 또한 문화예술교육 지원법 제31조에서 명시하고 있는 법상의 국공립 교육시설의 경우 해당
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문화예술교육사는 문화예술교육 지원법에서 규정하고 있는 바에 따라 공연장과 박물관, 미술관, 도서관, 문화의 집 등의 기관에서 활동이 가능하다. 또한 문화예술교육 지원법 제31조에서 명시하고 있는 법상의 국공립 교육시설의 경우 해당
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